论外国人在华非法就业之法律规制

发布时间：2022-04-25 18:58

　　外国人非法就业问题作为一个全球领域内的法律治理难题,有着非常严重的危害性。它扰乱了我国正常的出入境管理秩序,引发了大量的涉外案件,还侵犯了我国公民的平等就业权,甚至危害国家安全。在我国,由于缺乏外国人就业管理的专门性立法、法律法规的内容相对滞后以及不同法律法规之间存在冲突等问题,使得出入境管理部门在查处非法就业的过程中经常会遭遇执法困境。针对上述问题的出现,本文以外国人在华非法就业的基本理论、现状和特点以及所造成的危害后果为切入点,结合目前外国人在华非法就业的法律规制现状及存在问题,通过进一步分析和借鉴美日两国规制外国人非法就业的成功经验,试图从制定一部专门的《外国人就业管理法》、修改相关滞后的法律法规、解决各级法律法规冲突三个方面着手,对外国人非法就业的法律规制提出了可行性的对策及建议,从而推进外国人就业管理的立法进程,健全外国人在华就业的法律规制体系。 

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究现状及观点综述
    1.3 研究内容及方法
    1.4 研究创新之处
第二章 外国人在华非法就业的基本问题
    2.1 外国人在华非法就业的相关概念界定
        2.1.1 外国人的概念
        2.1.2 非法就业的概念
    2.2 外国人在华非法就业的法律规制之必要性
        2.2.1 外国人在华非法就业的现状及类型
        2.2.2 外国人在华非法就业的危害
第三章 我国对外国人非法就业的法律规制现状及问题
    3.1 规制外国人非法就业行为的立法现状
        3.1.1 规制外国人非法就业行为的基本法律
        3.1.2 规制外国人非法就业行为的专门性规章制度
    3.2 外国人在华非法就业法律规制的问题
        3.2.1 缺乏专门性的外国人就业管理立法
        3.2.2 外国人就业管理的法律内容相对滞后
        3.2.3 各级涉外就业的法律法规之间存在价值冲突
第四章 美日两国外国人非法就业的法律规制及启示
    4.1 美日两国规制外国人非法就业的立法
        4.1.1 美国完善的移民立法体系
        4.1.2 日本成熟的就业权保障立法
    4.2 美日两国外国人非法就业的法律规制对我国的启示
        4.2.1 完善的就业立法体系
        4.2.2 法定统一的就业管理部门
        4.2.3 加大雇主的法律责任
        4.2.4 健全的人权保障机制
第五章 完善外国人在华非法就业的法律规制体系
    5.1 制定一部专门的《外国人就业管理法》
    5.2 修改并完善出入境及外国人就业管理方面的法律法规
    5.3 解决各级涉外就业法律法规之间冲突
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]外国人在中国就业许可制度初探[J]. 韩云巧.  法制博览. 2015(07)
[2]外国人非法就业执法实践中若干问题探讨[J]. 廖兴存.  学理论. 2015(04)
[3]人权保护与外国人在华就业管理[J]. 陆海娜.  人权. 2014(04)
[4]外国人非法就业治理的国外经验借鉴[J]. 张晓敏.  政法学刊. 2013(05)
[5]非法聘用外国人将被处以重罚[J]. 中宣.  劳动保障世界. 2012(08)
[6]中国应对“三非”外国人之道[J]. 于浩.  中国人大. 2012(12)
[7]美国非法移民的治理及其困境[J]. 陈积敏.  美国研究. 2012(02)
[8]我国拟立法解决外国人非法就业问题[J]. 张伟杰.  劳动保障世界. 2012(02)
[9]出境入境管理法:把好国门[J]. 张宝山.  中国人大. 2012(01)
[10]创新社会管理与建设法治城市——论外国人管理法律机制的构建[J]. 石小娟.  法学杂志. 2011(S1)

硕士论文
[1]外国人非法入境、非法居留、非法就业问题的法律分析[D]. 宋培培.辽宁师范大学 2014



本文编号：3648161