南通市职业健康监督形势与对策分析

发布时间：2022-07-07 11:26

　　职业健康监督执法是督促用人单位落实职业病防治主体责任、保护劳动者健康的重要手段[1]。随着职业健康监管职能的承接,组建一支政治合格、作风过硬、业务精湛的监督执法队伍已经迫在眉睫。本文通过对江苏省当前职业健康监督队伍现状及监管形势进行深入调研,剖析了现阶段存在的问题,为构建科学有效监督管理模式,建立健全监督执法体系,推进职业健康监督工作提出了对策及建议。 

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【文章目录】：
1 存在问题
    1.1 监督执法力量薄弱，财政经费支持不足
    1.2 职能承接应对不充分，监管底档掌握不全面
    1.3 职责分工不明确，体制机制不健全
    1.4 企业主体责任不落实，劳动者防护意识不强
    1.5 队伍业务能力不强，执法办案经验不足
2 对策和建议
    2.1 争取人员编制，落实工作经费
    2.2 强化人员培训，提升业务能力
    2.3 组建专家团队，完善技术保障
    2.4 加强防治体系构建，营造健康职业环境
    2.5 完善监管体制机制，加大执法办案力度
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]打基础、抓落实、求创新 山东省稳步推进职业卫生监督工作[J]. 高峰,张玉慧,王银发.  中国卫生监督杂志. 2019(04)
[2]职业安全健康监管职能调整对职业卫生监督工作的影响分析[J]. 郝欣欣,汪莹,阮水富,郎胜喜,刘金荣.  中国卫生监督杂志. 2018(06)



本文编号：3656337