我国公共教育支出人力资本效率及其溢出的空间异质性研究

发布时间：2022-10-19 16:20

　　实施区域协调发展战略,促进我国东中西部经济均衡发展需要做好公共教育支出和人才管理工作。通过对我国31个省、市、自治区公共教育支出人力资本效率及其溢出溢入的空间异质性分析可以发现:广大西部地区的公共教育支出人力资本效率明显低于东中部地区,但人力资本外溢情况并不严重,短期甚至出现溢入情况;目前,人口流动并不能对地方教育支出人力资本效率产生决定性的影响,且人力资本溢出和溢入基本态势已经发生根本变化,东部很多省市尤其是山东、河南的人力资本外溢严重,需要采取更加切实有效的措施,做好招贤纳士的人才管理工作。 

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、我国公共教育支出人力资本效率的静态分析
三、我国公共教育支出人力资本效率空间溢出路径及效应测算
    (一)溢出路径分析
    (二)溢出效应测算
四、我国公共教育支出人力资本效率修正及溢出效应聚类分析
    (一)我国公共教育支出人力资本效率修正
    (二)我国公共教育支出人力资本效率溢出效应聚类分析
五、问题与对策
六、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国人力资本的区域差异及其动态演进[J]. 黄杰.  西北人口. 2018(06)
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[9]公共教育政策、经济增长与人力资本溢价[J]. 郭庆旺,贾俊雪.  经济研究. 2009(10)
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本文编号：3693696