我国最低工资标准的就业效应研究

发布时间：2023-03-05 10:36

　　最低工资标准的就业效应自最低工资标准制度实行以来就存在争议,就本质而言,最低工资标准是最低劳动力价格。近十年最低工资基本以10%左右的年均增长率在不断的增长。目前,我国的最低工资标准制度无论是覆盖率还是执行力度都有了明显的提升,针对最低工资标准的提高对劳动力的就业影响问题,要结合经济发展的实际状况和劳动力市场的现状来分析:一方面,我国经济经历了十几年的快速发展,虽然国民生产总值跃居第二,但存在经济转型降速问题,需要不断补给与市场发展相匹配的劳动力;另一方面,劳动力市场自动调节功能失灵,存在大量低收入和低技能劳动力,劳动力市场的供给与需求出现结构性失衡。本文分五个章节来探讨最低工资标准的就业效应:绪论部分,主要是提出文章研究背景和研究意义,界定最低工资标准的内涵,以及对国内外研究动态的归纳总结,最后分析本文的创新和不足;第二章,文章的理论基础,分析了主要理论模型以及从供需角度分析了传导路径;第三章,介绍了我国最低工资标准的现状和最低工资制度实施的现状;第四章,实证研究,采用30个省份的建筑业面板数据,实证研究了最低工资标准对建筑行业的直接效应和间接的中介效应,以及影响程度的大小;第五章,...

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 相关概念阐述和界定
        1.3.1 最低工资标准
        1.3.2 最低工资制度
        1.3.3 最低工资制度和最低生活保障制度
    1.4 文献综述
        1.4.1 国外最低工资就业效应的文献综述
        1.4.2 国内最低工资就业效应的文献综述
    1.5 研究思路和研究方法
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 研究方法
    1.6 创新点与不足
2 最低工资就业效应的理论基础
    2.1 最低工资标准的就业效应理论模型
        2.1.1 马克思关于最低工资的理论
        2.1.2 新古典模型以及扩展
        2.1.3 买方垄断劳动力市场假定下的模型
        2.1.4 效率工资模型
    2.2 从供求角度分析我国最低工资标准影响就业的路径
        2.2.1 最低工资标准对对劳动力需求的微观影响
        2.2.2 最低工资标准对劳动力需求的宏观影响
        2.2.3 最低工资标准对劳动力供给的微观影响
        2.2.4 最低工资标准对劳动力供给的宏观影响
3 最低工资标准就业效应的现状分析
    3.1 中国最低工资标准的现状分析
        3.1.1 最低工资标准的调整
        3.1.2 最低工资与平均工资
        3.1.3 最低工资与人均GDP
    3.2 中国最低工资标准的执行分析
    3.3 我国就业市场现状
        3.3.1 劳动力供给
        3.3.2 劳动力需求
        3.3.3 最低工资与就业关系的统计描述
4 最低工资标准对就业效应的实证研究
    4.1 模型构建与数据说明
        4.1.1 基准模型
        4.1.2 数据说明
    4.2 实证模型的回归结果及分析
        4.2.1 基准回归结果及分析
        4.2.2 稳健性检验
    4.3 中介效应检验
        4.3.1 最低工资中介效应作用机制
        4.3.2 中介效应检验方法
        4.3.3 中介效应判断的回归结果
5 结论
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 从经济发展的整体战略出发,建立与发展相适的最低工资标准
        5.2.2 加强民主集体协商,考虑多方面因素,建立动态的最低工资标准调整制度
        5.2.3 调整最低工资制度的覆盖范围,有针对性的发挥政策的作用
        5.2.4 建立劳动市场信息网络,完善就业援助机制
参考文献
研究生期间发表论文
致谢



本文编号：3756035