内蒙古人力资本对技术创新影响的实证研究

发布时间：2023-11-27 20:38

　　基于2001年～2017年内蒙古地区的相关数据,利用时间序列的分析方法,分别从人力资本存量和结构两方面实证研究了各自对技术创新的影响,得出结论:内蒙古地区人力资本存量的增加对技术创新具有正向作用;分结构来看,初级、高级人力资本对技术创新具有正向作用,而中级人力资本对技术创新则有反作用。

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【文章目录】：
1 文献综述
2 模型、变量与数据
    2.1 变量与模型
    2.2 变量说明
        2.2.1 技术创新产出Yt。
        2.2.2 人力资本存量Hum。
        2.2.3 人力资本结构H。
    2.3 数据来源
3 实证分析
    3.1 人力资本存量与技术创新关系的实证研究
        3.1.1 单位根检验。
        3.1.2 协整检验。
        3.1.3 对模型进行线性回归分析。
        3.1.4 格兰杰（Granger）因果关系检验。
    3.2 人力资本结构与技术创新关系的实证研究
        3.2.1 单位根检验。
        3.2.2 协整检验。
        3.2.3 对模型进行线性回归分析。
        3.2.4 误差修正模型。
4 结论与政策含义



本文编号：3868534