“互联网+”下灵活就业问题研究

发布时间：2024-03-08 01:32

　　在"大众创业,万众创新"的助推下,网络技术与分享经济的迅猛发展得到广泛关注。此时,中国"新常态"经济形势孕育出新的就业形态。"互联网+"经济发展的新态势带来了就业市场变革,灵活就业人员拥有了多元化就业形态。我国在发展灵活就业形式时,既要借鉴发达国家的经验,更要考虑我国国情。对"互联网+"灵活就业的内涵、产生的原因和存在的问题进行阐述,在此基础上,提出解决"互联网+"环境下灵活就业问题的对策建议,以期为我国灵活就业提供参考与借鉴。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、“互联网+”与灵活就业
    （一）“互联网+”下灵活就业的内涵
    （二）“互联网+”对灵活就业的影响
二、“互联网+”下灵活就业问题研究
    （一）“互联网+”激发市场潜在需求，市场活跃度增高
    （二）“互联网+”下，对于受雇者来说，灵活性带来了更多的选择性和更大的自主权
三、“互联网+”下灵活就业的问题
    （一）用工关系界定模糊
    （二）灵活就业者缺乏安全感
    （三）培训不足
    （四）灵活就业指导工作不到位
    （五）社会认可度较低
四、“互联网+”时代下解决灵活就业问题的对策建议
    （一）宏观经济政策方面
    （二）法律保障方面
    （三）社会保险方面
    （四）就业观念方面



本文编号：3921803