重庆市社区工作者职业认同的影响因素分析

发布时间：2017-10-15 19:33

  本文关键词：重庆市社区工作者职业认同的影响因素分析

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【摘要】：重庆市自直辖以来,不断强化社区管理和服务功能,取得了突破性的进展,整体水平走在了西部前列,部分工作在全国产生了一定影响。虽然如此,但仍存在一些问题亟待解决。作为直接服务基层社区服务体系建设工作的主体,重庆市社区工作者对于社区的健康稳定发展有着举足轻重的地位。已有研究中关于社区工作者的队伍建设比较丰富,更多从制度层面出发,提出政策建议,很少以社区工作者为主体分析其职业认同及影响因素。本文基于自我认同理论和社会认同理论,研究在采用文献分析法和访谈法等定性方法基础上,针对编制的社区工作者基本情况和社区工作者职业认同测量量表,综合运用方差分析和多重比较分析定量法分析问卷数据。研究结果显示:当前重庆市社区工作者职业认同总体水平较高。其职业认同一方面受到性别、工作年限、学历等人口学特征变量的影响,另一方面工作地区、人际关系满意度、是否参加培训等工作环境特征变量也会影响其职业认同。同时,其他影响因素中,工作内容满意度及是否持证对职业认同水平也有显著影响。
【关键词】：社区工作者 职业认同 影响因素
【学位授予单位】：重庆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：C916
【目录】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-7
• 1 绪论7-11
• 1.1 问题提出7-8
• 1.2 研究意义8
• 1.2.1 理论意义8
• 1.2.2 现实意义8
• 1.3 研究方法和技术路线8-11
• 1.3.1 研究方法8-9
• 1.3.2 技术路线9-11
• 2 相关理论与文献综述11-22
• 2.1 主要概念界定11-12
• 2.1.1 社区工作者11-12
• 2.1.2 职业认同12
• 2.2 相关理论阐述12-16
• 2.2.1 认同的理论12-13
• 2.2.2 自我认同理论13-14
• 2.2.3 社会认同理论14-15
• 2.2.4 理论视角15-16
• 2.3 文献综述16-19
• 2.3.1 职业认同研究综述16-18
• 2.3.2 职业认同文献述评18-19
• 2.4 社会工作者职业认同研究综述19-22
• 2.4.1 从社会工作者职业认同现状的角度19
• 2.4.2 从社会工作者职业认同发展的角度19-20
• 2.4.3 从提升社会工作者职业认同水平的角度20
• 2.4.4 社区工作者职业认同文献述评20-22
• 3 重庆市社区工作者职业认同的影响因素分析22-43
• 3.1 重庆市社区工作者职业认同总体现状22-24
• 3.2 人口学特征对重庆市社区工作者职业认同的影响分析24-32
• 3.2.1 性别对社区工作者职业认同有显著影响24-26
• 3.2.2 工作年限对社区工作者职业认同有显著影响26-29
• 3.2.3 学历对社区工作者职业认同有显著影响29-31
• 3.2.4 月收入对社区工作者职业认同无显著影响31-32
• 3.3 工作环境特征对重庆市社区工作者职业认同的影响分析32-37
• 3.3.1 工作地区对社区工作者职业认同有显著影响32-33
• 3.3.2 人际关系满意度对社区工作者职业认同有显著影响33-35
• 3.3.3 工作物理场所满意度对社区工作者职业认同无显著影响35-36
• 3.3.4 是否参加培训对社区工作者职业认同有显著影响36-37
• 3.4 其他变量对重庆市社区工作者职业认同的影响分析37-43
• 3.4.1 是否持证对社区工作者职业认同有显著影响37-39
• 3.4.2 家人支持度对社区工作者职业认同无显著影响39-40
• 3.4.3 工作内容满意度对社区工作者职业认同有显著影响40-43
• 4 结论与建议43-46
• 4.1 研究结论43
• 4.2 提高社区工作者职业认同度的建议43-46
• 4.2.1 个人层面：加强自主学习与自我调适43-44
• 4.2.2 社区层面：改善工作环境，营造良好工作氛围44-45
• 4.2.3 政府层面：发挥政府引领作用，完善相关法律法规45-46
• 5 研究不足46-47
• 致谢47-48
• 参考文献48-51
• 附录51-54

【参考文献】

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本文编号：1038218