社会网络资源收入效应的比较研究

发布时间：2018-05-14 13:20

  本文选题：社会网络 + 网络资源　； 参考：《吉林大学社会科学学报》2017年05期

【摘要】：通过关注使用社会关系的求职者动员的信息资源、人情资源、混合资源,比较研究其入职收入影响效应的强度。JSNET 2014数据分析显示:1)转型期我国劳动力市场,信息资源的收入效应较大,混合资源与人情资源相比未发现显著的收入优势;2)信息和人情资源的影响强度受市场环境的约束,市场发展越完善,信息资源的影响越大,人情资源的影响越小;3)求职者是否使用关系谋职并非随机分布,而是受人们的关系主义行为倾向影响。
[Abstract]:By paying attention to the information resources, human resources and mixed resources mobilized by job-seekers who use social relations, this paper compares and studies the intensity of the effect of entry income. JSNET 2014 data analysis shows that the labor market in China during the period of transition is: 1). The influence intensity of information and human resources is restricted by the market environment. The more perfect the market development, the greater the influence of information resources. The smaller the influence of human resource is, the less the job seeker is using the relationship to seek a job, not the random distribution, but the influence of people's relativism behavior tendency.
【作者单位】： 西安交通大学人文学院暨实证社会科学研究所;
【基金】：国家社会科学基金重大项目(13&ZD77) 中国博士后基金第61批面上资助(2017M610627) 西安交通大学中央高校基本科研业务费专项资助(SK2017004)
【分类号】：C912.3

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本文编号：1888017