人文社会科学研究机构中的知识转移:组织因素的影响

发布时间：2019-03-05 20:57

【摘要】：本文采用111个公共研究机构作为抽样调查的样本,对不同级别的研究机构进行分析,研究组织因素影响西班牙人文社会科学(humanities and social sciences,HSS)研究机构中知识转移(knowledge transfer,KT)的方式和强度。结果表明,知识转移与团体和机构的组织架构无关,但与根据人文社会科学领域的特点制定的激励措施和具体的管理方法密切相关。
[Abstract]:In this paper, a sample of 111 public research institutions was used to analyze the different levels of research institutions, and the organizational factors affecting the knowledge transfer (knowledge transfer, in Spanish (humanities and social sciences,HSS (Humanities and Social Sciences) research institutions were used to analyze the influence of organizational factors on knowledge transfer in Spanish humanities and social sciences. KT) the way and intensity. The results show that knowledge transfer has nothing to do with the organizational structure of organizations and institutions, but is closely related to incentive measures and specific management methods based on the characteristics of the field of humanities and social sciences.
【作者单位】： 中国社会科学院文献信息中心;
【分类号】：C0

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本文编号：2435280