社会工作方法介入某餐饮公司青年女员工培训探究

发布时间：2019-08-02 13:26

【摘要】：随着我国经济水平的快速发展人们的物质财富迅速地积累,极大的丰富了人民的物质生活条件,但是社会中的其他矛盾也逐渐显现,尤其改革开放以后人们对精神生活有了更高层次地追求,因此,社会各界将更多的目光投向人本身,开始关注各种社会问题,希望能够提高广大人民的生活水平和福利待遇。在这样的大前提之下,正如社会工作当年在国外的发展进程,我国的社会工作在近些年来也逐渐得到了社会大众的理解和认可,开展社会工作的必要性也得到了各个有关部门的重视。尽管如此,企业社会工作这个名词,对于大部分人而言还是比较陌生的一个概念,事实上,企业社会工作顾名思义就是在企业中运用社会工作的工作手法发挥社会工作者的特长为企业和员工进行服务的一项职能工作。 从以上对企业社会工作的理解不难看出,企业社会工作面对的对象是企业,因此只有得到企业的认可才会使企业社会工作者有施展专业才能的舞台。如何让企业接受这种价值理念并且自觉需要社工的介入,需要通过实践来进行论证。我认为,要想让企业接受社会工作者的价值伦理和工作手法,首先必须让社会工作者适应企业中的工作环境,其次就是要将个人的专业技能与企业管理的目标相结合。本文先从理论层面和实际发展需要层面分别论述了发展企业社会工作的必要性,之后又以与西安市某家餐饮企业合作的项目为案例,论证了企业社会工作在企业中的可行性,同时尝试探讨了在餐饮企业基层员工的员工培训中,如何运用小组社会工作且在运用的同时应该如何改进,最后尝试对介入模式进行探讨。
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C916

【参考文献】

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本文编号：2522143