社会工作介入“90后”职业女性工作—家庭冲突的个案研究

发布时间：2020-11-01 09:30

　　 在价值观念多元化的现今社会,对女性的角色期待已由以往的贤妻良母转变为工作与家庭并重,家庭功能更加社会化,职业女性已成为一种普遍的社会角色。女性在承担家庭责任方面的压力并没有随分工的变化而全部减轻,职业女性时常面临工作-家庭冲突。90后女性作为个性化、价值观多元化的一代,在职场生活和家庭生活的选择和平衡上,更易与传统理念有分歧,进而产生冲突。在这样的背景下,帮助90后职业女性寻求解决工作-家庭冲突的解决途径,具有理论意义和实际意义。已有许多学者对工作-家庭冲突进行了不同角度的阐释和与研究,解决不同职业、不同群体属性的职业女性遭遇的困境,需注重针对性和准确性,因地制宜的根据职业女性的具体情况制定介入策略。本研究以个案工作为介入方式,采用心理社会治疗模式,对一名90后职业女性的工作-家庭冲突进行干预,并以此为案例,探讨工作-家庭冲突的产生原因和解决途径。个案工作前期,依据心理社会治疗理论对案主的问题进行前测分析,确定其产生工作-家庭冲突的相关因素。个案工作中期,利用理性情绪治疗模式帮助案主疏导极端情绪;利用“人在情境中”理论,帮助案主调节角色关系,降低不同情境系统的功能失调。个案工作后期,对干预过程和干预结果进行评估,反思介入工作中存在的不足。本研究的个案工作使得案主的工作-家庭冲突得到极大缓解,案主生活重新回到正轨。通过本次个案介入可以发现,个案工作的介入方法适用于职业女性工作-家庭冲突的解决;心理社会治疗模式对缓解职业女性的角色冲突具有正面的效能。本次研究的不足,将在今后的研究中持续关注,继续改进。
【学位单位】：吉林农业大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：C916
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献查阅法
        1.4.2 量表法
        1.4.3 访谈法
        1.4.4 个案工作法
    1.5 研究理论
        1.5.1 工作-家庭冲突理论
        1.5.2 心理社会治疗模式
        1.5.3 理性情绪治疗模式
第二章 相关概念及文献综述
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 “90后”
        2.1.2 职业女性
        2.1.3 角色冲突（工作-家庭冲突）
    2.2 文献综述
        2.2.1 国外相关研究
        2.2.2 国内相关研究
第三章 案主情况分析及介入方案设计
    3.1 案主概况
        3.1.1 案主资料
        3.1.2 个案来源
        3.1.3 背景资料
    3.2 服务对象的前测分析
        3.2.1 职业女性工作-家庭冲突问题现状
        3.2.2 对问题现状的评估分析
    3.3 问题界定和需求评估
        3.3.1 解决案主的极端情绪问题
        3.3.2 克服案主的工作压力
        3.3.3 调试案主角色间的冲突
        3.3.4 推动案主发挥良性角色功能
    3.4 个案工作介入计划
第四章 个案介入的干预过程
    4.1 案主情绪疏导阶段
        4.1.1 阶段目标
        4.1.2 介入过程
    4.2 角色关系理顺阶段
        4.2.1 阶段目标
        4.2.2 介入过程
    4.3 恢复角色功能阶段
        4.3.1 阶段目标
        4.3.2 介入过程
    4.4 介入成果评估阶段
        4.4.1 阶段目标
        4.4.2 目标实现度评估
        4.4.3 量表分析
        4.4.4 社工自评
第五章 结论与反思
    5.1 结论
        5.1.1 理论的适用性
        5.1.2 方法的可操作性
    5.2 反思
        5.2.1 对介入理论的反思
        5.2.2 对介入技巧的反思
        5.2.3 对个案工作的优势与局限的反思
参考文献
作者简介
致谢

【参考文献】

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本文编号：2865342