公正类型对冲突解决满意度的影响
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【摘要】:公正是千百年来,人们追求的普世价值观,被前人广泛研究。可以分为惩罚性公正、恢复性公正。惩罚性公正是对施暴者进行惩罚而获取的公正;恢复性公正是对受害者进行补偿或者对双方关系进行修复而实现的公正。关于惩罚性公正前人研究比较多,而恢复性公正研究较少。本文旨在探索不同的群体归属下,个体对公正惩罚程度的要求,对公正类型倾向的差异性,以及采取何种公正的形式,能让冲突更好的解决,实现双方的和解。本研究包括三个实验。实验一是单因素被试间实验设计,自变量是群体归属(施暴者内群体、施暴者外群体),因变量是公正惩罚程度;实验二采用2(相对权力:强势群体,弱势群体)×2(群体归属:群体内成员,群体外成员)被试间设计,因变量是公正类型倾向性,探索不同的群体归属下,个体的公正倾向,以及强势群体,弱势群体在公正倾向上的差异性;实验三采用实验设计采用2(公正类型:惩罚性公正,恢复性公正)×2(群体归属:群体内成员,群体外成员)被试间设计,因变量是个体的冲突解决满意度。探索当外群体拒绝而不是接受内群体的公正要求时,个体对冲突解决的满意度和态度变化,以及对双方未来关系发展的预测情况。根据实验结果可以得到以下结论:1.在一场冲突中存在施暴者和受害者时,如果施暴者属于群体内成员而不是群体外成员,个体将降低对公正的要求。2.如果施暴者是强势群体,而受害者为弱势群体(如城管对小贩、警察对平民),那么施暴者群体外(弱势群体)成员将要求更多的(对施暴者的)惩罚性性公正而不是(对受害者的)恢复性公正;3.如果施暴者是弱势群体,而受害者为强势群体(如小贩对城管、平民对警察),而施暴者的群体内(弱势群体)成员,则会要求更多的(对受害者的)恢复性公正,而不是(对施暴者的)惩罚性公正。4.当外群体拒绝而不是接受内群体的要求时(比如,施暴者方提出对受害者的补偿而不是受害者方要求的对施暴者进行惩罚),将使内群体成员产生更多的负性情绪和对外群体的不满,结果使得冲突不能得到真正的解决。
【关键词】:惩罚性公正 恢复性公正 群体归属感 冲突解决满意度
【学位授予单位】:南京师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:C912.6
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-9
- 第1章 绪论9-10
- 1.1 研究背景9
- 1.2 研究意义9-10
- 1.2.1 理论意义9
- 1.2.2 现实意义9-10
- 第2章 研究综述10-14
- 2.1 公正研究进展10-12
- 2.1.1 惩罚性公正10-11
- 2.1.2 恢复性公正11-12
- 2.2 公正与冲突解决的关系12-14
- 2.2.1 惩罚性公正与冲突解决的关系12
- 2.2.2 恢复性公正与冲突解决的关系12-14
- 第3章 研究内容及总思路14-16
- 3.1 研究内容14
- 3.2 研究思路14-16
- 第4章 实验一:不同群体归属下对公正程度要求的差异16-19
- 4.1 实验目的16
- 4.2 实验假设16
- 4.3 实验设计与程序16
- 4.4 被试16-17
- 4.5 实验材料17
- 4.5.1 冲突情境材料17
- 4.5.2 对施暴者加以惩罚的程度问卷17
- 4.5.3 群体归属感问卷17
- 4.6 实验统计与结果17-18
- 4.7 分析与讨论18-19
- 第5章 实验二:群体归属与相对权力对公正类型倾向性的影响19-23
- 5.1 实验目的19
- 5.2 实验假设19
- 5.3 实验设计19
- 5.4 实验被试19-20
- 5.5 实验程序20
- 5.6 实验材料20
- 5.6.1 冲突情境材料20
- 5.6.2 公正类型倾向性问卷20
- 5.6.3 群体归属感问卷20
- 5.7 实验结果与统计20-21
- 5.8 分析与讨论21-23
- 5.8.1 不同群体归属下的公正倾向21-22
- 5.8.2 大学生与公务员比较22-23
- 第6章 实验三:群体归属与公正类型对冲突解决满意度影响23-29
- 6.1 实验目的23
- 6.2 实验假设23
- 6.3 实验设计23
- 6.4 实验程序23-24
- 6.5 实验被试24
- 6.6 实验材料24-25
- 6.6.1 冲突情境材料24
- 6.6.2 冲突解决满意度问卷24
- 6.6.3 群体归属感问卷24-25
- 6.7 实验结果与统计25-27
- 6.7.1 冲突解决满意度测量结果25-27
- 6.8 分析与讨论27-29
- 6.8.1 结果分析27
- 6.8.2 冲突解决满意度测量结果讨论27-29
- 第7章 总讨论及结论29-31
- 7.1 总讨论29-30
- 7.1.1 群体归属对惩罚程度的影响29
- 7.1.2 群体归属与个体公正类型倾向性的关系29-30
- 7.1.3 冲突解决满意度30
- 7.2 结论30-31
- 第8章 研究不足与展望31-32
- 8.1 研究不足31
- 8.1.1 被试31
- 8.1.2 研究材料31
- 8.1.3 研究内容31
- 8.2 研究展望31-32
- 参考文献32-35
- 附录35-44
- 致谢44
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