中年失业职工能力发展的小组工作研究

发布时间：2021-01-12 17:19

　　中国国有企业下岗潮中的失业群体不但有年龄较大的“4050”人员,还存在很多年轻职工下岗失业的状况,这些年轻职工目前基本进入中年阶段,他们当中很多尤其是女性职工处于失业、半失业的状态,长期脱离社会导致他们能力发展陷入困境,在社会中的弱势地位容易引起他们的消极心理,缺失发展动力,安于生活现状,提前进入“养老状态”,而社会工作者秉持着“助人自助”的专业理念可以积极介入该群体,发掘这类群体的优势潜能,为中年失业职工的能力发展创造情境和条件,这对于社区中中年失业群体的良性发展和构建积极向上的生活方式是十分必要的。本研究的主要目的是帮助中年失业职工发掘自身的能力和价值,积极地看待自我,重塑发展信心,使其各方面能力在良好的生活方式中得以发展。本研究以XT社区的中年失业职工为调查研究对象。通过问卷实践调研以及与目标对象的入户访谈,了解他们的具体情况和想法,通过小组工作使中年失业职工意识到能力发展的重要性,为他们的能力发展打开一个新的视角,并为社会工作者介入中年失业群体提供一些方法和策略。通过文献研究法,结构访谈法等研究方法总结出中年失业职工能力发展表现出的困境有四点:第一是人际交往能力下降,第二是心理... 

【文章来源】：西北农林科技大学陕西省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

—1调查对象年龄分布情况（N=48）

图 3—2 好朋友所属类别失业职工居多选择不向任何朋友诉述烦恼或是朋性不善于向外界宣泄不良情绪来释放压力，因此加具体的实务操作中注重增添策略及方式方法；女性一两个朋友诉述烦恼，很多人表示与之前很多同事职工群体有一个共同点，即较注重子女的人生发展一种健康心理，但部分中年失业职工因子女学业成

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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[6]国企下岗职工现状及再就业研究[D]. 朱烜.山西师范大学 2013
[7]运用与重构:国企下岗职工的社会关系研究[D]. 石洁.北京工业大学 2012
[8]突发性群体事件的发生机制研究[D]. 郎静臣.东北财经大学 2011
[9]宝鸡国有企业下岗职工再社会化研究[D]. 高卫敏.西北农林科技大学 2009
[10]社会资本与下岗职工再就业的个案研究[D]. 何双霞.华东师范大学 2006



本文编号：2973206