企业青年职工闲暇生活的优化研究

发布时间：2021-03-19 18:11

　　自本世纪70年代以来,世界各国的工业进行了一系列的改革,机器化时代的到来让企业职工的工作强度加大,这让企业青年职工工作压力也随之增加,因此企业与企业职工的关系也变得紧张起来,这让大家把问题关注到闲暇生活方面,闲暇是我们每一个人所需要的,它是一种人权。良好的闲暇生活让企业职工有了更多的闲暇时间去做自己喜欢的事情,有了更多的闲暇方式去放松自己。越来越多的企业职工让自己的闲暇生活开始发生了转变,尤其在企业青年职工群体上引起了社会学学者的关注,他们试图从数据中得到企业青年职工对于闲暇时间的安排和具体的闲暇规划,重新定义新革命时期企业青年职工对于闲暇生活的新定义。经过调查结果发现闲暇生活对于企业青年职工有着重要的意义,闲暇生活是企业青年职工闲暇生活的重要组成部分,无论是对个人的发展还是对企业的影响都有着至关重要的作用。闲暇是公民的基本权利,它越来越受到人们的重视。在本篇论文的研究过程中,笔者以卡尔马克思的闲暇理论为基础,并采用了文献法、问卷调查方法、个案访谈及观察法来对A企业青年的职工闲暇生活进行系统研究,并且在研究的过程中发现,企业青年职工对闲暇时间的选择、闲暇心态、闲暇活动方式这些方面中存在... 

【文章来源】：长春理工大学吉林省

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstracts
第一章 导论
    一、研究背景
    二、研究的目的和意义
        （一）研究目的
        （二）研究意义
            1.理论意义
            2.现实意义
    三、研究思路与研究方法
        （一）研究思路
        （二）研究方法
    四、国内外研究现状
        （一）国外研究现状
        （二）国内研究现状
    五、创新之处
第二章 相关概念和理论基础
    一、基本概念
        （一）与“闲暇”相关的概念
        （二）青年职工
    二、理论基础
        （一）卡尔马克思的闲暇理论
第三章 企业青年职工闲暇生活的现状分析
    一、A企业概况
    二、对A企业青年职工闲暇生活现状分析
        （一）闲暇生活时间分析
        （二）闲暇生活心态分析
        （三）闲暇生活方式分析
    三、企业青年职工闲暇生活存在的主要问题
        （一）闲暇生活认可度低
        （二）闲暇生活方式独立化且狭窄化
        （三）缺乏对闲暇时间的合理规划
    四、企业青年职工闲暇生活存在问题的成因
        （一）主观因素
        （二）客观因素
第四章 小组工作在企业青年职工闲暇生活中的介入
    一、小组工作介入企业青年职工闲暇生活的可行性
        （一）社会工作者与企业青年职工建立良好的关系
        （二）小组工作方法介入企业青年职工闲暇生活的优势
    二、制定小组工作服务计划
        （一）采用小组工作的原因及背景
        （三）小组工作的目标
    三、小组工作介入过程
        （一）小组工作前期准备
        （二）小组活动的开展过程
第五章 企业青年职工闲暇生活小组工作成效评估
    一、小组过程评估
        （一）社会工作者的自我评估
        （二）组员评估
    二、小组工作的结果评估
        （一）小组活动效果评估
        （二）小组工作满意度
        （四）研究结论
第六章 反思与建议
    一、反思
    二、建议
        （一）对于企业领导层的优化建议
        （二）对于企业青年职工的优化建议
    三、研究中的不足
参考文献
附录一：关于长春市A企业青年职工闲暇生活的现状调查问卷
附录二：对长春市A企业青年职工闲暇生活需求的访谈提纲
附录三：成员心得记录及小组观察记录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]推进职工技能建设:增强职业精神、职业技能、职业素养[J]. 王吉平,陈丽莎.  中国电力企业管理. 2017(24)
[2]企业职工预期退休年龄及影响因素的实证研究——基于我国10省市调查数据的实证分析[J]. 李东方,江建.  西北大学学报(哲学社会科学版). 2017(02)
[3]职工文体活动对企业文化建设促进作用探索[J]. 刘日洪.  东方企业文化. 2015(07)
[4]基于社会阶层视角的非公企业女职工工作生活状况与阶层流动——来自黑龙江省的调查[J]. 何金苗,刘一,李艳萍,高丽光.  中国劳动关系学院学报. 2014(06)
[5]我国企业社会工作的历史演进及实务运作模式初探——以珠江三角洲地区为例[J]. 李晓凤.  社会工作(学术版). 2011(03)
[6]企业社会工作服务模式探析[J]. 邱爱芳.  社会工作(学术版). 2011(02)
[7]我国企业社会工作的进展与反思[J]. 刘七生.  社会工作下半月(理论). 2008(10)
[8]闲暇教育在构建和谐社会中的作用[J]. 关宏,胡圣红.  继续教育研究. 2008(07)
[9]大学生休闲行为研究[J]. 赵世华,李万兵.  新西部(下半月). 2007(04)
[10]闲暇教育思想研究综述[J]. 周煦.  内蒙古电大学刊. 2007(03)

硕士论文
[1]思想政治工作提升煤炭企业青年职工职业素质研究[D]. 崔超.天津商业大学 2015
[2]邢台市国有企业职工体育行为与工作生活质量的相关研究[D]. 王建斌.河北师范大学 2013
[3]大庆石油集团职工体育活动现状及发展研究[D]. 王艳秋.西安体育学院 2013
[4]中国国有企业青年职工思想政治工作研究[D]. 许宏祥.长春理工大学 2012
[5]外资并购中目标企业职工就业权保护研究[D]. 肖晓娟.华中师范大学 2008
[6]安徽省省属大企业职工体育发展现状调查及对策研究[D]. 王结春.安徽师范大学 2005



本文编号：3089995