女性董事对企业社会责任的影响机理研究

发布时间：2021-04-01 09:21

　　2018年美国加利福尼亚州签署法案要求总部设立在加州的上市公司董事会中至少有一名女性成员,该法案的签署再次引发了国际社会对女性董事价值的争论。21世纪初以安然和世通为代表的一系列的上市公司财务丑闻和2008年的金融危机引发了全世界对董事会性别结构的反思,伴随着女性越来越多地参与到商业和社会领域,董事会性别多元化的商业伦理和公司治理问题受到了越来越多的关注。大量研究显示女性董事有助于提高公司治理水平,提升了企业价值。但女性董事如何通过董事会治理影响企业社会责任,女性董事治理是否受内外部情境因素的影响而呈现差异,尤其董事会作为一个群体决策机制,团队动力情境的不同对女性董事作用的发挥是否产生影响,产生怎样的影响,很少研究关注到这些问题,而这些问题的回答对于进一步分析和完善女性董事影响企业社会责任决策的因果链,明晰作用路径和作用情境,从而更好地打开女性董事影响企业社会责任的“黑箱”,具有重要的理论意义和现实意义。本文主要基于女性主义关怀伦理学和社会角色理论,综合了心理学、社会学、组织行为学和管理学等跨学科理论分析方法,围绕“女性董事对企业社会责任的影响机理”这一焦点问题,采用2008-2015... 

【文章来源】：西北大学陕西省 211工程院校

【文章页数】：219 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

008-2015年样本企业润灵企业社会责任评级数据

008-2015年样本企业女性董事、女性执行和非执行董事数量及比例

中介模型示意图b

【参考文献】：
期刊论文
[1]企业社会责任满意度对消费者购买行为影响的实证研究[J]. 曾铭,魏远竹.  河南师范大学学报(哲学社会科学版). 2018(05)
[2]行业竞争、高管薪酬与企业社会责任履行[J]. 罗正英,姜钧乐,陈艳,姜凯华.  华东师范大学学报(哲学社会科学版). 2018(04)
[3]“海归”高管回流与企业社会责任绩效改善——基于文化趋同视角的实证研究[J]. 徐细雄,朱红艳,淦未宇,李万利.  外国经济与管理. 2018(05)
[4]高管团队异质性与企业社会责任——基于预算管理的行为整合作用研究[J]. 张兆国,向首任,曹丹婷.  管理评论. 2018(04)
[5]高管政治晋升对国有企业创新投资的影响研究——基于监管独立性和市场化进程的双重探讨[J]. 李莉,顾春霞,于嘉懿.  科学学研究. 2018(02)
[6]制度环境、机构投资者持股与企业社会责任[J]. 何丹,汤婷,陈晓涵.  投资研究. 2018(02)
[7]高管团队异质性对企业社会绩效的影响[J]. 李冬伟,吴菁.  管理评论. 2017(12)
[8]同性相吸还是同性相斥——中国上市公司女性高管任命性别溢出效应研究[J]. 吕英,王正斌.  外国经济与管理. 2017(12)
[9]高管团队异质性、CEO权力与企业内部控制质量[J]. 周虹,李端生.  山西财经大学学报. 2018(01)
[10]高管团队的国际化视野、企业社会责任履行与公司价值[J]. 李世刚.  当代财经. 2017(11)

硕士论文
[1]高管团队异质性、减持行为与企业价值[D]. 陶碧玥.安徽财经大学 2016
[2]非执行董事对企业价值的影响研究[D]. 赵喜燕.东北财经大学 2016
[3]独立董事履职行为与公司风险特征[D]. 赵茂宇.西南财经大学 2014
[4]女性董事履职情况及其对公司业绩的影响[D]. 王菁.厦门大学 2014
[5]中国上市公司女性董事参与治理的研究[D]. 由晓波.山东大学 2012



本文编号：3113091