专职工会社会工作者队伍建设研究 ——以北京市海淀区为例
发布时间：2021-07-04 20:34
工会是党领导下的工人阶级群众组织,是国家政权的重要社会支柱。基层工会作为党联系职工群众最直接的桥梁和纽带,承担的服务职工、扩大组织覆盖的任务最重。但是,在现行的制度体系下,基层工会干部编制少且兼职情况普遍,基层工会扩大组织覆盖、维护职工权益、凝聚发展合力的职能难以充分发挥。建设一支专职工会社会工作者队伍,充实基层工会工作力量,是新时代工会事业发展的现实需求,也是深刻践行以人民为中心的发展理念的必然选择,对于破解工会发展桎梏难题,具有重要的理论和实践意义。该文以海淀区为例,在充分调研国内外关于专职工会社会工作者研究的基础上,通过抽取辖区镇街和职能部门干部、企业家、一线职工等不同性质人员492人,以及专职工会社会工作者100人,采取问卷调查、走访座谈、数据分析等形式,对当前专职工会社会工作者建设的现状进行深入分析。研究发现,专职工会社会工作者队伍建设中存在权力与责任不对等、能力与素质有短板、职工满意程度不高、干事创业劲头不足等问题,研究提出通过加强思想建设、实行科学管理、完善激励机制、强化培训提升、畅通晋升渠道等途径进一步加强专职工会社会工作者队伍建设。
【文章来源】：北京林业大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线
25海淀区工会专职社会工作者队伍现状分析通过图3-2可以看出，在调查的100名专职工会社会工作者中有近半数的受访者认为当前工会的工作强度较大，8%的受访者认为当前的工会工作难以应付，新时代对工会工作的要求和专业化不强的工会工作者现状造成了当前工会工作者工作开展困难的局面。通过图3-3可以看出，46%的受访者认为工作压力较大，38的受访者认为压力适中，6%的受访者认为难以应付，受访者对工作压力的评价基本和工作强度的评价相一致，这表明工作强度的大小是造成专职工会社会工作者工作压力的重要原因，两者有着高度的相关性，降低当前的工作强度是缓解专职工会社会工作者工作压力的有效办法。通过图3-4可以看出，专职工会社会工作者对当前工作面临困难的评价中，认为报酬低的占21%，认为工作难度大的占29%，认为社会认可度低的占23%，认为工作经费不足的占5%，其它原因占22%。当前专职工会社会工作者面临的主要困境还是工作难度和社会认可度，目前基层工会工作现状是责任大于权力，每开展一项目工作、推进一个重点任务，要担当责任时，往往先是由基层工会专职工作者来承担第一
25海淀区工会专职社会工作者队伍现状分析通过图3-2可以看出，在调查的100名专职工会社会工作者中有近半数的受访者认为当前工会的工作强度较大，8%的受访者认为当前的工会工作难以应付，新时代对工会工作的要求和专业化不强的工会工作者现状造成了当前工会工作者工作开展困难的局面。通过图3-3可以看出，46%的受访者认为工作压力较大，38的受访者认为压力适中，6%的受访者认为难以应付，受访者对工作压力的评价基本和工作强度的评价相一致，这表明工作强度的大小是造成专职工会社会工作者工作压力的重要原因，两者有着高度的相关性，降低当前的工作强度是缓解专职工会社会工作者工作压力的有效办法。通过图3-4可以看出，专职工会社会工作者对当前工作面临困难的评价中，认为报酬低的占21%，认为工作难度大的占29%，认为社会认可度低的占23%，认为工作经费不足的占5%，其它原因占22%。当前专职工会社会工作者面临的主要困境还是工作难度和社会认可度，目前基层工会工作现状是责任大于权力，每开展一项目工作、推进一个重点任务，要担当责任时，往往先是由基层工会专职工作者来承担第一
【参考文献】：
期刊论文
[1]工会改革的现实路径分析——来自深圳工会试验区的实践[J]. 闻效仪. 工会博览. 2019(31)
[2]新时期高校智慧工会的构建研究[J]. 覃显晶. 新西部. 2019(30)
[3]新时代工会基本职责的调整与完善[J]. 刘素华. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(04)
[4]群团改革背景下上海工会干部队伍建设状况与对策研究[J]. 邹卫民,孙岩,宋紫薇. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(04)
[5]上海社会化工会工作者队伍建设研究[J]. 陈超,孙岩. 山东工会论坛. 2019(04)
[6]工会社会工作发展过程中存在的问题及对策探究[J]. 马小涵. 江南大学学报(人文社会科学版). 2019(03)
[7]创新工会社会工作服务的“五工联动”模式[J]. 谢建社. 大社会. 2019(Z1)
[8]浅谈新时代工会干部应具备的基本素养[J]. 廖振宁. 现代经济信息. 2019(09)
[9]工会何以复兴?——西方工会复兴研究的主要议题、学术争论及启示[J]. 孟泉,曹学兵. 中国人力资源开发. 2019(03)
[10]学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神努力开创新时代上海工会工作新局面[J]. 莫负春. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(01)
博士论文
[1]习近平大国治理思想研究[D]. 张希中.中共中央党校 2018
[2]工会转型及其困境[D]. 王珍宝.上海大学 2014
硕士论文
[1]温州市乡镇职业化工会工作者队伍建设的研究[D]. 莫志强.江西师范大学 2017
[2]专业社会工作者职业发展困境及对策研究[D]. 段晓俊.中国青年政治学院 2013
[3]劳动关系中的工资集体协商制度研究[D]. 谢晓璇.华南理工大学 2011
本文编号：3265493
【文章来源】：北京林业大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线
25海淀区工会专职社会工作者队伍现状分析通过图3-2可以看出，在调查的100名专职工会社会工作者中有近半数的受访者认为当前工会的工作强度较大，8%的受访者认为当前的工会工作难以应付，新时代对工会工作的要求和专业化不强的工会工作者现状造成了当前工会工作者工作开展困难的局面。通过图3-3可以看出，46%的受访者认为工作压力较大，38的受访者认为压力适中，6%的受访者认为难以应付，受访者对工作压力的评价基本和工作强度的评价相一致，这表明工作强度的大小是造成专职工会社会工作者工作压力的重要原因，两者有着高度的相关性，降低当前的工作强度是缓解专职工会社会工作者工作压力的有效办法。通过图3-4可以看出，专职工会社会工作者对当前工作面临困难的评价中，认为报酬低的占21%，认为工作难度大的占29%，认为社会认可度低的占23%，认为工作经费不足的占5%，其它原因占22%。当前专职工会社会工作者面临的主要困境还是工作难度和社会认可度，目前基层工会工作现状是责任大于权力，每开展一项目工作、推进一个重点任务，要担当责任时，往往先是由基层工会专职工作者来承担第一
25海淀区工会专职社会工作者队伍现状分析通过图3-2可以看出，在调查的100名专职工会社会工作者中有近半数的受访者认为当前工会的工作强度较大，8%的受访者认为当前的工会工作难以应付，新时代对工会工作的要求和专业化不强的工会工作者现状造成了当前工会工作者工作开展困难的局面。通过图3-3可以看出，46%的受访者认为工作压力较大，38的受访者认为压力适中，6%的受访者认为难以应付，受访者对工作压力的评价基本和工作强度的评价相一致，这表明工作强度的大小是造成专职工会社会工作者工作压力的重要原因，两者有着高度的相关性，降低当前的工作强度是缓解专职工会社会工作者工作压力的有效办法。通过图3-4可以看出，专职工会社会工作者对当前工作面临困难的评价中，认为报酬低的占21%，认为工作难度大的占29%，认为社会认可度低的占23%，认为工作经费不足的占5%，其它原因占22%。当前专职工会社会工作者面临的主要困境还是工作难度和社会认可度，目前基层工会工作现状是责任大于权力，每开展一项目工作、推进一个重点任务，要担当责任时，往往先是由基层工会专职工作者来承担第一
【参考文献】：
期刊论文
[1]工会改革的现实路径分析——来自深圳工会试验区的实践[J]. 闻效仪. 工会博览. 2019(31)
[2]新时期高校智慧工会的构建研究[J]. 覃显晶. 新西部. 2019(30)
[3]新时代工会基本职责的调整与完善[J]. 刘素华. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(04)
[4]群团改革背景下上海工会干部队伍建设状况与对策研究[J]. 邹卫民,孙岩,宋紫薇. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(04)
[5]上海社会化工会工作者队伍建设研究[J]. 陈超,孙岩. 山东工会论坛. 2019(04)
[6]工会社会工作发展过程中存在的问题及对策探究[J]. 马小涵. 江南大学学报(人文社会科学版). 2019(03)
[7]创新工会社会工作服务的“五工联动”模式[J]. 谢建社. 大社会. 2019(Z1)
[8]浅谈新时代工会干部应具备的基本素养[J]. 廖振宁. 现代经济信息. 2019(09)
[9]工会何以复兴?——西方工会复兴研究的主要议题、学术争论及启示[J]. 孟泉,曹学兵. 中国人力资源开发. 2019(03)
[10]学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神努力开创新时代上海工会工作新局面[J]. 莫负春. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(01)
博士论文
[1]习近平大国治理思想研究[D]. 张希中.中共中央党校 2018
[2]工会转型及其困境[D]. 王珍宝.上海大学 2014
硕士论文
[1]温州市乡镇职业化工会工作者队伍建设的研究[D]. 莫志强.江西师范大学 2017
[2]专业社会工作者职业发展困境及对策研究[D]. 段晓俊.中国青年政治学院 2013
[3]劳动关系中的工资集体协商制度研究[D]. 谢晓璇.华南理工大学 2011
本文编号：3265493
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