劳动领域社会组织社工培育的实践及探索——以成都市锦江区S街道总工会购买项目为例

发布时间：2021-08-28 16:24

　　随着四川省地区社会组织、社工行业的不断发展,高校培养的大量"通用型"社工过剩,"专业型"社工却匮乏,导致社会工作专业毕业的学生对职业前途感到迷茫,而成都市锦江区S街道开展的"劳动领域社会组织社工培育"项目探索出了一条劳动领域社会组织社工走向专业化的路径,本文以成都市锦江区S街道总工会购买项目为例,浅析社会组织与工会、社会工作与工会工作相结合的服务模式实施的可行性。 

【文章来源】：社会与公益. 2020,(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、劳动领域社会组织的外延及内涵
二、劳动领域社会组织社工群体的生存现状及困境
    (一)“社工人才高流失率”与“工会社工人才匮乏”怪圈
    (二)存在是“通用型”还是“专业型”的疑问
    (三)缺乏工会领域的专业培训及实践
三、劳动领域社会组织社工走向专业性的实践及探索
    (一)开设以工会社工人才培育为主题的专业培训
    (二)工会服务创新项目实操演练
    (三)侧面监督、正向考核、内在激励
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]社工方法嵌入企业工会“互联直通”构建——以S市F企业为例[J]. 李怀钰.  重庆城市管理职业学院学报. 2019(02)
[2]太原市总工会首次把“社工师”引入工会[J].   工会信息. 2015(15)

硕士论文
[1]劳资纠纷的工会社会工作干预研究[D]. 韩露.深圳大学 2018
[2]增能视角下社工介入“两新”组织工会职工权益保障服务研究[D]. 赵悦.华南理工大学 2018
[3]工会购买社会组织服务效果研究[D]. 郭嘉欣.广东外语外贸大学 2016
[4]双重嵌入：社工机构是如何进入工业园区的？[D]. 胡文南.华东理工大学 2015



本文编号：3368852