我国工会社会工作的发展逻辑与模式创新

发布时间：2021-10-21 20:40

　　工会社会工作在我国还处于起步阶段,面临着诸多发展的困境,要得到长足的发展,必须扎根中国本土社会,创新工作模式,探索具有中国特色的工会社会工作模式。这主要包括以下方面:以挖掘职工潜能和实现跨越式发展为目标,鼓励广大职工积极参与经济和社会建设为引领,源头维权、科学维权、按章维权、多元维权、能人维权和信息维权为主要路径,服务企业和职工两大主体,构建党务工作者、工会工作者、社会工作者、义务工作者、企业职工的"五工联动"机制。 

【文章来源】：社会建设. 2020,7(03)CSSCI

【文章页数】：7 页

【参考文献】：
期刊论文
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[3]创新工会社会工作服务的“五工联动”模式[J]. 谢建社.  大社会. 2019(Z1)
[4]破除体制性机制性顽疾是工会“强三性”“去四化”的关键[J]. 李兴家.  山东工会论坛. 2017(02)
[5]中华全国总工会 民政部 人力资源社会保障部关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见(摘编)[J].   中国工运. 2017(04)
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[7]中国工人罢工的四方层级解决机制:基于案例研究的一种新诠释[J]. 徐世勇,Xiaoyu Huang,张丽华,许春燕,Anil Verma.  管理世界. 2014(04)
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[9]劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J]. 常凯.  中国社会科学. 2013(06)
[10]论中国特色工会社会工作的建设[J]. 刘斌志.  北京市工会干部学院学报. 2008(01)



本文编号：3449687