家庭照料责任与女性就业关系研究

发布时间：2022-01-03 09:02

　　促进劳动参与、提升人口的生产性是应对老龄化的重要举措。基于家庭人口年龄结构视角,探究家庭照料责任对女性就业的影响。研究发现,女性是家庭照料责任的主要承担者,"上有老,下有小"的照料问题中,"小"对女性就业具有直接阻碍作用,且5岁以下的"小"对女性就业阻力最大;而"老"本身并不会阻碍女性就业,反而会对家中有子女的女性就业产生积极的推动作用。研究结果为影响女性就业理论提供了家庭领域的解释,且为制定相关经济社会政策提供了有益的微观基础。 

【文章来源】：广西质量监督导报. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、研究背景
二、文献回顾
三、数据、变量与方法
    (一)数据来源
    (二)变量界定
    (三)基本模型回归
五、结论与政策启示



本文编号：3565984