基于区块链技术的算法信任对构建上下级信任关系的启示
发布时间:2023-04-01 01:58
区块链技术下的算法信任机制主要表现为分布式、区块结构、集体维护、智能合约等技术特点,恰好对应了信任构建的一般原则。上下级双方在更加广阔的领域,比如信息交互、选人用人、绩效评估、权力运用等方面存在着各自期望的互惠利益关系,双方的信任程度一定程度上取决于潜在的隐性的权利义务关系在多大程度上得到满足。区块链技术在信息交互、选人用人、绩效评估、权力运用方面的运用,将有助于上下级信任关系难题的解决。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、区块链技术下算法信任构建的技术基础
1. 分布式:
2. 区块结构:
3. 集体维护:
4. 智能合约:
二、目前上下级间引入区块链算法信任的需求分析
1. 上下级之间信息不对称、信息公开不充分引起的不信任。
2. 上级选人用人时标准不一视同仁引起的不信任。
3. 传统工作绩效考核不够科学引起的不信任。
4. 上级过度用权引起的不信任。
三、以区块链技术算法信任为依托,重塑上下级的信任关系
1. 运用区块链技术解决上下级信息不对称的问题。
2. 运用区块链技术解决选人用人标准不一致的问题。
3. 运用区块链技术解决工作绩效评估不够科学的问题。
4. 运用区块链技术解决上级过度用权的问题。
本文编号:3776232
【文章页数】:3 页
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一、区块链技术下算法信任构建的技术基础
1. 分布式:
2. 区块结构:
3. 集体维护:
4. 智能合约:
二、目前上下级间引入区块链算法信任的需求分析
1. 上下级之间信息不对称、信息公开不充分引起的不信任。
2. 上级选人用人时标准不一视同仁引起的不信任。
3. 传统工作绩效考核不够科学引起的不信任。
4. 上级过度用权引起的不信任。
三、以区块链技术算法信任为依托,重塑上下级的信任关系
1. 运用区块链技术解决上下级信息不对称的问题。
2. 运用区块链技术解决选人用人标准不一致的问题。
3. 运用区块链技术解决工作绩效评估不够科学的问题。
4. 运用区块链技术解决上级过度用权的问题。
本文编号:3776232
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