人文社科类协同创新中心体制机制改革路径探析——以“华侨华人与中国和平发展协同创新中心”为例

发布时间：2024-04-21 21:19

　　从体制机制改革的视角探讨华侨华人与中国和平发展协同创新中心的建设问题,认为科学合理的体制机制是实现中心创新目标的基本保障和关键因素;并重点从领导体制、人事制度、人才培养、科研管理等方面探讨中心体制机制改革的路径,希望有助于提升人文社科类协同中心的建设水平。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 协同创新中心的概念及意义
2华侨华人与中国和平发展协同创新中心组建情况
3 中心体制机制改革现状
    3. 1 学科交叉与融合问题
    3. 2 科研管理问题
    3. 3 政研资源汇聚问题
    3. 4 人员的聘、评问题
    3. 5 资源共享问题
    3. 6 研究的国际化问题
4 中心机制体制改革的路径
    4. 1 建立 “统一决策、先行先试” 的组织管理制度
    4. 2 推出以 “提升质量、推进创新” 为核心的科研管理模式
    4. 3 实施 “养事不养人、流动不调动”的人事管理制度
    4. 4 推行 “重个人更重团队、重理论更重应用” 的多元考核评价机制
    4. 5 建立 “协同培养、重在实用” 的人才培养机制
    4. 6 实施 “互通共享、竞争分配” 的资源配置方式
    4.7建立“开放合作、请进走出”的国际合作新模式



本文编号：3961462