清远市兼职社科人才现状调查与分析

发布时间：2024-07-06 03:20

　　<正>习近平总书记强调"一个没有发达的自然科学的国家不可能走在世界前列,一个没有繁荣的哲学社会科学的国家也不可能走在世界前列"。2018年清远市政府报告中指出,坚持发展第一要务,坚持质量第一、效益优先,坚定转型发展定力,加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。加强清远社会科学人才队伍建设对提升清远社会科学研究水平、繁荣清远社会经济有重要意义。一、调查背景

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【文章目录】：
一、调查背景
二、调查结果
    1. 人才基本情况。
    2. 人才管理情况。
    3. 单位外部环境因素。
    4. 组织情况。
三、调查结果分析
    1. 学历层次偏低、缺乏高职称人才。
    2. 人员配备不足, 人才管理水平有待提高。
    3. 政府的配套政策和服务满意度不高。
    4. 组织机构不完善, 经费投入少。
四、措施与建议
    1. 加大人才引进力度, 优化人才素质结构。
    2. 完善激励机制, 提高人才管理水平。
    3. 加大资金投入力度, 提升公共服务水平。
    4. 完善组织机构, 支持学术团体发展。



本文编号：4001983