我国劳动力市场供需短缺的职业状况研究

发布时间：2024-12-18 23:16

　　 本文使用城市公共就业服务机构的统计数据,从职业层面对劳动力供需短缺的状况进行了分析。数据结果显示,供需短缺职业构成在不同季度变化较大,既有新的职业进入榜单,也有排名发生比较大变化的职业。供需短缺比较突出的职业主要分布第四大类(社会生产服务和生活服务人员)和第六大类(生产制造及有关人员)。从具体职业种类来看,排名前10短缺职业类别在3个季度较为稳定,排名后10的职业类别在3个季度间变化较大。供需短缺这些特点的启示和政策含义包括:经济发展水平与人口结构变化直接影响供需短缺职位的分布;短期冲击对职位短缺程度影响比较明显,需采取有力措施应对;应对技术进步、人口变化等劳动力市场的长期冲击需要未雨绸缪。

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【部分图文】：

图1 短缺排名前10职业类别分布（个）

急需短缺排名前10的职业类别在三个季度较为稳定。2020年第一季度分别是营销员、快递员、餐厅服务员、保安员、包装工、焊工、保洁员、商品营业员、装卸搬运工和车工，与2019年的第三和第四季度相比，快递员、包装工和装卸搬运工等3个职业为新进前10，而营销员、餐厅服务员、保安员、焊工、....

图2 短缺排名后10职业类别分布（个）

图1短缺排名前10职业类别分布（个）短缺程度排在后10位的职业类别在三个季度之间的变化较大。具体来讲，2019年第三季度为裁缝、锅炉操作工、金属热处理工、磨工、化学合成制药工、康乐服务员、中式面点师、西式烹调师、计算机网络工程技术人员、快件处理员；2019年第四季度为混凝土工、....

本文编号：4017277