中国服务业嵌入全球价值链地位对女性劳动力工资的影响研究

发布时间：2024-12-21 07:17

　　 我国服务业嵌入全球价值链地位对女性劳动力工资水平的影响正受到学界广泛关注。文章基于服务业特点与女性禀赋特征,结合全球价值链宏观数据和家庭调查微观数据,对此进行了理论探讨和实证分析。全样本回归显示,服务业向全球价值链高端地位攀升整体上有助于促进我国女性劳动力工资增长;分样本回归发现该促进效应存在异质性,嵌入全球价值链地位对低技能女性劳动力工资的促进作用大于高技能女性劳动力,技能工资差距得以缩小;分位数回归结果显示,服务业嵌入全球价值链地位提升对女性劳动力工资增长的促进作用随收入的增加而减弱,即参与全球价值链分工有助于调节收入差距。进而,建议我国积极推动服务业全球价值链地位攀升,提升服务业女性就业贡献率,增强女性劳动力技能,完善女性劳动力社会保障制度,促使服务业嵌入全球价值链地位提升与女性劳动力高质量就业良性互动。

【文章页数】：12 页

【部分图文】：

图1 女性高技能劳动力和低技能劳动力的小时工资对数核密度图

全球价值链地位指数和女性劳动力工资水平之间可能存在微弱的双向因果关系，导致有偏估计结果。但是，个体工资对行业全球价值链嵌入地位的影响极小，本文的模型设定能够有效减弱内生性（Hering&Poncet,2010)[37]。（三）全样本基准回归与分样本异质性讨论

图2 我国服务业嵌入GVC地位指数影响女性劳动力工资的分位数回归系数变化趋势图

OLS回归关注服务业嵌入GVC地位指数对女性劳动力工资条件均值的影响，分位数回归能够进一步观察在小时工资分布的不同区间，服务业嵌入GVC地位指数对工资的影响及其差异。因此，本文选取小时工资对数分布三个代表性分位点进行估计。表3报告了分位数回归结果，为进一步直观显示分位数回归系数随....

本文编号：4018611