长春市餐饮业新生代农民工职业保护现状及对策研究

发布时间：2017-06-24 12:09

  本文关键词：长春市餐饮业新生代农民工职业保护现状及对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当今社会,新生代农民工已经成为农民工群体中的主要力量,其人数已经接近一亿。并且随着我国城市化进程的加快,其数量也会继续增加。2010年,中央一号文件中首次提出“新生代农民工”这一称谓。根据2011年国家社会科学院发布的《中国青年农民工项目综合政策建议报告》中明确描述了新生代农民工目前在城市工作和生活中的种种现状,这些现状无一不折射出了新生代农民工目前面临着许多的问题。新生代农民工与第一代农民工相比有着更高的理想和追求,同时也反映出现行的职业保护制度和职业保护内容已经远远不能满足他们的需要了。当他们的需求无法得到满足时,新生代农工的日常生活和工作积极性都会受到不同程度的影响。 本文主要使用资料分析法和问卷调查法以长春市餐饮业新生代农民工为研究对象,运用相关理论,对新生代农民工职业保护的现状进行了调查与分析。研究发现,随着时代的不断发展,社会的不断进步,新生代农民工职业保护需求呈现出复杂化、多样化、时代化,尤其对心理援助的渴望更强。据此,文章从两个层面提出了解决长春市餐饮业新生代农民工职业保护问题的对策。一是,加强劳动权益保护,维护劳动者的尊严;二是,制定员工援助计划,改善职业心理健康状况。
【关键词】：新生代农民工 职业保护 餐饮业 对策
【学位授予单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D412.6;C913.7
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 一、绪论5-11
• (一) 问题的提出5
• (二) 研究目的与意义5-6
• (三) 研究方法6-7
• (四) 相关理论与文献7-11
• 二、长春市餐饮业新生代农民工职业保护现状11-18
• (一) 长春市餐饮业新生代农民工总体状况11-12
• (二) 长春市餐饮业新生代农民工劳动权益保护现状12-16
• (三) 长春市餐饮业新生代农民工心理健康保护现状16-18
• 三、长春市餐饮业新生代农民工职业保护存在的问题及成因18-23
• (一) 长春市餐饮业新生代农民工职业保护存在的问题18-20
• (二) 长春市餐饮业新生代农民工职业保护存在问题的成因20-23
• 四、完善新生代农民工职业保护的对策23-31
• (一) 借鉴国际经验,畅通劳动者职业保护渠道23-25
• (二) 加强劳动权益保护,维护劳动者的尊严25-28
• (三) 制定员工援助计划,提高劳动者职业心理健康水平28-31
• 五、结论31-32
• 致谢32-33
• 参考文献33-35
• 附录35-38
• 作者简介38
• 攻读硕士学位期间研究成果38-39

【参考文献】

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本文编号：478142