福建省事业单位养老保险制度改革问题研究

发布时间：2017-09-20 05:07

  本文关键词：福建省事业单位养老保险制度改革问题研究

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【摘要】：事业单位养老保险制度改革是我国社会保障制度建设的重要组成部分,随着企业职工养老保险制度的不断完善,我国政府机关公务员、事业单位工作人员与企业职工在退休养老金上的差距逐步拉大,事业单位养老保险制度和公务员养老保险制度改革成了当前最关注的热点,为了更好地推动我国养老保险制度改革,专家学者们开展了大量的调查和研究,提出了很多积极的、富有建设性的论著和建议,促进和推动我国养老保险制度改革和完善。 作为福建省事业单位的一名工作人员,特别关注福建省事业单位工作人员养老保险制度改革。本文在撰写过程中,立足于社会福利理论、社会公平理论、系统改革理论、增量改革理论等四大理论基础,不仅关注福建省事业单位养老保险制度改革的特殊性,更关注改革的普遍性,从事业单位养老保险制度建立与发展历史出发,分析影响福建省事业单位养老保险制度改革的大环境、大背景,研究参考对公职人员养老保障较发达的美国、德国、日本模式,剖析全国及福建省事业单位养老保险制度存在的问题及原因,依据养老保险制度改革的基本原则,提出福建省事业单位养老保险制度改革的设想和对策,为更好地推动养老保险“多轨制”向“单轨制”转变提供思路。
【关键词】：事业单位 养老保险 改革 制度研究 福建
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C913.7;F842.67
【目录】：

• 内容提要4-5
• Abstract5-8
• 1. 导论8-15
• 1.1 研究背景及意义8
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究意义8
• 1.2 国内外研究综述8-11
• 1.2.1 国外研究现状9-10
• 1.2.2 国内研究现状10-11
• 1.3 研究内容和拟解决的问题11-13
• 1.3.1 研究内容11-12
• 1.3.2 研究框架12-13
• 1.3.3 拟解决的问题13
• 1.4 研究方法与创新点13-15
• 1.4.1 研究方法13-14
• 1.4.2 创新点14-15
• 1.4.2.1 选题方面14
• 1.4.2.2 视角方面14-15
• 2. 与研究课题相关的概念辨析及理论基础15-24
• 2.1 相关概念辨析15-19
• 2.1.1 事业单位15
• 2.1.2 事业单位分类改革15-17
• 2.1.3 事业单位养老保险制度17-19
• 2.2 相关理论基础19-24
• 2.2.1 社会福利理论19-20
• 2.2.2 社会公平理论20-22
• 2.2.3 系统改革理论22
• 2.2.4 增量改革理论22-24
• 3. 事业单位养老保险制度比较分析24-33
• 3.1 事业单位养老保险制度的改革现状24-29
• 3.1.1 我国养老保险制度格局和现状24-26
• 3.1.2 “单轨制”诉求与事业单位养老保险改革方向26-28
• 3.1.3 试点省市事业单位养老保险制度改革现状分析28-29
• 3.2 发达国家公职人员养老保险制度模式及借鉴意义29-33
• 3.2.1 公职人员的概念界定29
• 3.2.2 发达国家公职人员养老保险类型分析29-30
• 3.2.3 发达国家公职人员养老保险制度比较分析30-32
• 3.2.4 发达国家公职人员养老保险制度的借鉴意义32-33
• 4. 福建省事业单位养老保险制度改革现状及问题33-39
• 4.1 福建省事业单位养老保险制度运行现状33-35
• 4.1.1 福建省人口资源及劳动收入状况33
• 4.1.2 福建省事业单位养老保险参保状况33-34
• 4.1.3 福建省事业单位养老保险制度改革的特点34-35
• 4.2 福建省事业单位养老保险制度改革存在的问题及原因分析35-39
• 4.2.1 福建省事业单位养老保险制度改革存在的问题35-37
• 4.2.1.1 多轨制运行影响参保积极性35-36
• 4.2.1.2 待遇差异化影响了社保公平36
• 4.2.1.3 账户不健全影响了人员合理流动36
• 4.2.1.4 政策不合理影响了管理信誉36-37
• 4.2.1.5 统筹层次低影响了改革全局37
• 4.2.2 福建省事业单位养老保险制度改革存在问题的原因分析37-39
• 4.2.2.1 事业单位分类改革不到位造成的体制问题37
• 4.2.2.2 事业单位各自性质类别引起的对待遇追求的博弈37-38
• 4.2.2.3 制度体系不匹配带来的规范性失衡38-39
• 5. 福建省事业单位养老保险制度改革方向对策39-45
• 5.1 福建省事业单位养老保险制度改革方向和原则39-40
• 5.1.1 平衡发展,体现公平39
• 5.1.2 破立结合,循序渐进39-40
• 5.1.3 责权对等,激发动力40
• 5.1.4 立足发展,适应配套40
• 5.2 福建省事业单位养老保险制度改革的设想和建议40-45
• 5.2.1 明确界定国家公职人员身份40-41
• 5.2.2 推进社会保障法律法规建设41
• 5.2.3 加快事业单位分类改革步伐41-42
• 5.2.4 提高层次统筹养老保险基金42
• 5.2.5 推进事业单位职业年金机制的建立和运行42-43
• 5.2.6 推进公务员和参公事业单位工作人员养老保险制度建设43-45
• 6. 总结与不足45-47
• 6.1 总结45-46
• 6.2 不足46-47
• 参考文献47-50
• 学期间发表的论文研究50-51
• 致谢51

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 蒋力;;卫生系统机关事业单位人员养老金并轨意愿及其影响因素分析[J];卫生软科学;2017年05期

2 何晶晶;储晓红;邱海云;张海妍;;公立医院职工养老保险改革问题及对策分析[J];中华医院管理杂志;2016年12期

3 应晓红;;浅议新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意义[J];现代经济信息;2015年21期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 路聪;公务员养老保险制度改革路径探析[D];华东政法大学;2015年

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本文编号：886074