社会工作者职业变动的影响因素研究

发布时间：2017-10-02 12:03

  本文关键词：社会工作者职业变动的影响因素研究

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【摘要】：中国社会工作在职业化过程中,始终面临的一个困境就是社会工作从业人员的职业变动。社会工作者在从事社工职业过程中的动摇、流动和流失是社工职业变动的三个表现。社会工作者的职业变动对社工职业化产生了不利的影响,那么导致社会工作者职业变动的原因是什么呢?本研究采用质性研究方法,对35位曾经和目前在职的社工进行深入访谈,根据收集的访谈资料,依据社会生态系统理论从微观、中观、宏观三个方面进行分析,探讨了社会工作者职业变动的影响因素。通过研究发现：1、社工机构是对社工职业变动影响最大的外部系统,具体表现为机构人情化的管理、对社工专业支持及情感支持不足、晋升机制欠缺以及复杂的工作关系对社工职业变动的影响；2、社工的内部动力是对其职业变动影响最大的个人因素,即社会工作者的个人成就感、工作积极性、机构归属感、职业认同感的负向变化促使社会工作者职业变动。
【关键词】：社会工作者 职业变动 社工机构
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C916
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 绪论7-12
• 一、研究背景、问题与研究目的7-8
• (一) 研究背景7-8
• (二) 研究问题8
• (三) 研究目的8
• 二、研究现状8-10
• (一) 有关职业变动影响因素的研究8-9
• (二) 有关社会工作者职业变动影响因素的研究9-10
• (三) 对现有研究的总结评价10
• 三、研究意义10-12
• (一) 理论意义10-11
• (二) 现实意义11-12
• 第二章 研究设计12-18
• 一、研究思路12
• 二、理论依据与研究假设12-16
• (一) 理论依据12-14
• (二) 研究假设14
• (三) 概念界定14-16
• 三、研究内容16
• (一) 社会工作者职业变动的现状16
• (二) 社会工作者职业变动的影响因素及分析16
• (三) 从哪些方面提升改善社会工作者职业变动的状况?16
• 四、研究方法16-18
• (一) 质性研究方法16-17
• (二) 资料搜集方法的说明17-18
• 第三章 资料分析18-40
• 一、访谈资料的基本状况18-20
• (一) 访谈对象的基本状况18-19
• (二) 社会工作者职业变动影响因素的简单梳理19-20
• 二、不同因素对社会工作者职业变动的影响20-40
• (一) 社工的自然、心理等特征对其职业变动的影响21-30
• (二) 社工的周边群体对其职业变动的影响30-34
• (三) 社工所处的外部环境对其职业变动的影响34-40
• 第四章 研究结论与讨论40-43
• 一、研究结论40
• (一) 从业机构是对社工职业变动影响最大的外部系统40
• (二) 社工的内部动力是对其职业变动影响最大的个人因素40
• 二、研究建议40-41
• (一) 政府方面,加强对社工机构的监管,创造服务需求40-41
• (二) 社工机构方面,提升管理水平,尤其是改善晋升和薪酬机制41
• (三) 社会工作者方面,提升自我职业能力,改善内部动力41
• 三、研究的不足41-43
• (一) 研究方法的不足41-42
• (二) 研究者的主观介入42-43
• 参考文献43-46
• 附录46-47
• 在学期间的研究成果47-48
• 致谢48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 王思斌;;体制转变中社会工作的职业化进程[J];北京科技大学学报(社会科学版);2006年01期

2 任云霞;;社会工作者的职业倦怠状况的调查——以深圳社工为例[J];北京科技大学学报(社会科学版);2013年02期

3 蔡屹;何雪松;;社会工作人才的三维能力模型——基于社工机构的质性研究[J];华东理工大学学报(社会科学版);2012年04期

4 方晓义,徐洁,孙莉,张锦涛;家庭功能:理论、影响因素及其与青少年社会适应的关系[J];心理科学进展;2004年04期

5 刘梦;;中国社会工作教育者如何应对社会工作职业化的挑战[J];中华女子学院学报;2007年06期

6 严善平;大城市社会流动的实态与机制——来自天津市居民问卷调查的实证分析[J];中国社会科学;2000年03期

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本文编号：959473