职场谋求稳定工作？年龄越大，财产性收入越大于工资收入，才是正道

发布时间：2017-12-22 21:03

职场谋求稳定工作？年龄越大，财产性收入越大于工资收入，才是正道
 
有一类问题是特别常见的，比较不同公司之间的offer，选择哪里比较好。然后这类问题就有一种常见的附注，说希望找一份长期稳定的工作。
 
这个问题恍如回到了上个世纪。
 
我确实很能理解，我父母就是这样教育我的，他们一辈子都没有换过工作单位，他们希望我也找一份长期稳定的工作。从小到大，我都是这么被教育的。然而事实上，我工作第一年满的时候工资已经超过了他们的总和。他们还是知识份子，一辈子都在国家的事业单位工作（水利部下属的勘测设计院）。所谓事业单位，就是既没有企业的薪酬待遇，也没有公务员的福利标准。 他们现在的退休工资，俩人加一起都没有二线互联网公司招一个应届生给的多。
 
这个世界在加速变化，有个对比图之前流传很广，世界市值最高的公司排名，很多都是一二十年的新面孔，而实际上很多所谓百年知名企业，在最近这十来年都陷入了挣扎。什么是长期稳定的工作？ 我那天回复了个这样的问题，除非你去考公务员（嗯，要相信我们政府还是会长期稳定的，敢不相信的自媒体是不存在的），只要进入职场，最好断了这个念想。
 
那天中兴跳楼的新闻，当然有人会说，从整体的数据对比看，通讯行业，研发工作自杀的比例不会高于其他行业，是的，从冷冰冰的数据来看，这不过是一个几万分之一的社会概率事件罢了，并没有明显超出社会统计规律，不值得大惊小怪。但恰好，我和那个工程师同龄；恰好，我也有两个孩子；恰好，我也是研发出身。（恰好，我毕业那年也投过中兴的简历，然而没有通过面试）  
难免我会多想一下，如果我还停留在职场做研发，突然被扫地出门，我的职场竞争力还剩多少？面对家庭，该如何自处？我都不敢想。
 
一个政治正确的说法是，保持竞争力，保持学习，保持激情，保持这个那个的，但大部分人喊这种政治正确的，通常不是中年人。
 
什么是职场里的中年人，特别是互联网行业，特别是研发领域。
 
身体不如年轻人，加班熬夜不抗造。
 
投入不如年轻人，人家忙起来公司打个地铺几天不回家，中年人呢，下班准点回家接孩子放学去了。
 
把握新机会不如年轻人，老板说，我们公司要开拓新市场，需要当地组建团队，年轻人拎着行李说走就走，中年人
问，老板，那边国际学校怎么读，孩子过去安全不安全，我如果一个人过去的话，咳咳，需要每个月报销机票回国看看家人，还有等我请个家教后才能离开。
 
学习能力不如年轻人，话说中年人当年可能也是学霸，有本事把当年的考卷拿来再做做看？能及格算我输。
 
经验丰富一些是真的，但技术发展太快了，你的经验有多少还是有用的？很多变成新技术发展的阻碍了。
 
薪酬待遇顶好几个年轻人。
 
那么问题来了，换你当老板，你用谁。
 
最近这些年，那些曾经特别适合养老的，所谓持续稳定的大企业，都遇到了挑战，比如曾经如日中天的朗讯，北电，都被不给养老机会的华为干掉了。诺基亚怎样了，摩托罗拉怎样了，就算是新贵雅虎结果又怎样了？IBM倒是持续坚挺，但我们回过头来说，现在的IBM和当年是同样的公司么？当年IBM核心电脑业务的人们哪里去了？
 
今天，可能有人觉得，腾讯不错，适合养老。嗯，也许里面真有躺在功劳本上，拿着足够多期权的老员工不思进取，会有么？我觉得会有。但我们说，那些人都是工号三位数四位数的对不对，都是腾讯还不够资格三巨头的时候就打拼的对不对，今天你觉得腾讯适合养老，任何一个巨头公司，能放几千老员工不思进取已经绝对是足够“宽宏大量”了，如果放几万人不思进取你猜下场会怎样？就算老板足够宽容，市场也会宽容？竞争对手也会宽容？
 
AI的革命其实已经发生，正在改变职场，很多人说不管怎样革命，人类的工作岗位不会变少，也许这个说法是对的，但我以前说过，就算不变少，但对技能的要求是改变了的，从长远看，从数据看，作为人类，也许我们不应该过度担心这个问题，但是如果放在当前时代的背景下，每次产业革命都是以一代人的牺牲为代价的，那么问题来了，你以为牺牲的一定是别人么？
 
东三省的老工业区，那些为国报效了半辈子的人后来怎样了。他们曾经以为单位就是他们人生的全部，然后，一切都变了。
 
美国川普上台，铁锈区的选票是关键，那么所谓铁锈区这个词是怎么来的，曾经人类文明之光的灯塔国，为什么很多产业工人的工作机会都被中国人抢走了。
 
听说石油公司一直都很赚钱？听说可控核聚变又有新进展了。
听说汽车公司上百年一直都很赚钱？等等，特斯拉哪里冒出来的，蔚来汽车又是干嘛的。
听说银行金融业务稳定赚钱？听说过区块链和比特币么？
 
什么是稳定，世界在加速变化，划重点，是加速变化，我们曾经认为可以延续百年的生意和商业模式，可能都不再存在，移动互联网只出现了几年来着？
 
稳定的工作是不存在的，持续保持职场竞争力也是不现实的。
 
那怎么办？
 
在尽可能早的时候，站到尽可能高的位置，积累尽可能多的资源，影响力和财富。
 
听上去不太政治正确，但这是真的。尽早打拼，站到足够高的位置上，有足够的人脉，影响力，财富的基础，你才有更多抵抗职场风险的能力。
 
如果你只是想安稳的找一份工作安稳的过日子，而缺乏抵御职场风险的能力，那么，这份安稳，未必是持续的。


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