江苏海外高端人才集聚理论与政策研究

发布时间：2020-04-03 02:02

【摘要】：当今社会的竞争都是人才的竞争,国家日益重视人才的引进和使用,江苏省及各政府也随之制定了多项人才引进政策,海外高端人才逐渐被吸引至回国乃至回省。首先,本文重点探索了各因素影响江苏海外高端人才集聚的理论基础,为下章的实证研究做铺垫。其次,采用江苏省“双创”计划和国家“青年千人计划”在江苏各市引进人才的数据,研究了海外高端人才在江苏高校、科研院所和企业的分布状况,结果发现,海外高端人才大量集聚在江苏南部,在科研院所的数量过少。在此基础上,利用江苏省各市2009～2015年市级面板数据,分析江苏省海外高端人才集聚的影响因素,结果显示,经济发展水平、子女受教育水平、人才集聚载体、研发投入和人才政策环境等上升会对江苏海外高端人才集聚起到促进作用;空气质量的下降对江苏海外高端人才的集聚具有负向影响。再次,建立我国集聚与使用海外高端人才的体制机制调查问卷,从海外高端人才基本状况、人才引进状况和工作状况三个方面分析了海外高端人才的集聚和使用情况。在分析调查问卷的基础上,总结了江苏省集聚海外高端人才的优势和不足。最后,综合上述结论,本文提出的政策建议有增强人才基础设施建设,加大企业创业创新型人才引进政策优惠力度,加大对苏中和苏北地区的人才政策扶持以及制定人才使用和培养政策,细化人才绩效评价政策。
【学位授予单位】：南京信息工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：C964.2

【参考文献】

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本文编号：2612774