邓小平人才选用思想研究

发布时间：2020-07-27 10:03

【摘要】： 人才选用思想是邓小平人才思想的核心。人才是祖国的未来，民族的希望，如何选用人才直接关系着中国未来的发展。人才只有被合理的选拔到合适的岗位上，充分发挥其效用，才能真正奉献社会。在我国迈向全面小康，社会主义市场经济逐步发展成熟的今天，如何进一步加强人才选用工作成为迫切研究和回答的时代课题。当前，人才选用工作的主流积极、健康、向上，但同时也存在着一些不尽人意的地方。因此，本文从理论与现实结合的角度出发，对邓小平的人才选用思想作了更深一步的研究，以期能够为当今的人才选用工作提供有益借鉴。论文共分为三部分： 第一部分：分析了邓小平人才选用思想的含义及其研究意义。此部分着重阐释了邓小平人才选用思想的含义及其研究意义。邓小平人才选用思想的含义是本文的基础，它关系到论文的其他部分。邓小平人才选用思想的研究意义是邓小平人才选用思想研究的目的所在，能帮助我们更好的理解邓小平人才选用思想。此部分是本文的逻辑前提。 第二部分：阐述了邓小平人才选用思想的内容。该部分立足于邓小平人才选用思想的主要内容，从人才选用的重要性、人才选用的原则、人才选用的方法和人才选用的机制等方面深入分析了邓小平人才选用思想的主要内容。此部分是本文的逻辑展开。 第三部分：阐述了邓小平人才选用思想的理论意义和现实意义。该部分在第二部分的基础上，从邓小平人才选用思想的理论意义和现实意义两个方面阐述了邓小平人才选用思想的价值，这是本文的最终逻辑归宿。
【学位授予单位】：西南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：C964.2

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本文编号：2771693