人才经济背景下昆山市人才政策的经验研究

发布时间：2021-01-09 03:08

　　昆山的人才管理经验曾得到国内众多单位和媒体的关注,也曾被邀请参加全国人才工作座谈会和江苏省人才国际化推进大会作为代表进行交流。那么,昆山在创新和人才工作中做了哪些工作,取得了那些成绩?昆山的成绩和其他城市相比有什么优势?这其中又可以总结出哪些相对成功的经验供其他城市借鉴?本论文试图通过调查,来总结分析以上这些问题。本文分析了人才经济时代背景下人才政策制定实施的必要性,通过对昆山市充分运用上级政策的成果以及与上级人才政策差异性分析；此外,选择与昆山具有类似产业背景的广东省东莞市和与昆山文化、经济社会发展接近的同在苏州市的吴江区（原吴江市）分析昆山人才政策的优势和取得成效。本文对昆山人才和科技创新方面的大量数据进行分析,并对昆山市委人才工作办公室、人力资源和社会保障局人才科、科技局、高新区人才办等部门进行访谈,同时配合他们使用调查问卷了解全市人才情况及创业成效。在对人才相关数据分析的过程中,采用了百分比分析等数据分析方法,找到主要影响因素,并用图表直观辅助分析；同时,从苏州市委组织部人才办、吴江区委组织部人才办等部门,横向、纵向地了解人才政策的异同及成效差别。从人才、科技和经济三个方面的数... 

【文章来源】：南京大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１－３国家千人计划网站江苏园区环境概览二??每年都有不少人才工作团队来昆山考察取经，２０１２年来访的主要人才工作??

人才规模不断扩。２００８，昆山开，２００８??年成为昆山人才规模上升的分水岭，Ｗ下是２００７年－２０１２年，昆山市大专Ｗ上??学历人才的构成情况：????表４－１人才政策实施前后历年人才数量表２????学历?２００７年?２００８年?２００９年?２０１０年?２０１１年?２０１２年??研究生?１３７２?２０５７?巧８７?３２７７?４７７０?７５３９??本科生?６１５９２?６１１４１?８４４６日?１００７９６?１２３７１０?１３５０化??大专?７４６８７?７９７５４?９６５３２?１０１４３０?１２７４７４?１３７６０２??人才总量?１３７６５１?１４２９５２?１８：３５８４?２０５５０３?２５５９５４?２８０１５７??总量增加?一?５３０１?４０６３２?２１９１９?５０４５１?２４２０３??总量增速?一?３．８５％?２８．４２％?１１．９４％?２４．５５％?９．４６％??资料来源：根据历年政府报告整理??由Ｗ上表格生成图标如下：??麵＾??

。。。’面重科！??Ｈ?Ｐ１广??０?Ｉ?■?Ｉ?■＂一－．?■?ｆＴＯ＃＇：：＂圓?ｙｍｉｎＨ＇．：誦?ｒ＇Ｈｆｌ’心‘国紐＇■詩?〇??２００７?年?２００８?年?２００９年?２０１０?年?２０１１?年?２０１２?年??图４－１人才政策实施前后历年人才数量柱状图??２?２０１４年政府报告中指出２０口年昆山市＂人才保有量＂已经达到３１万人，和２０１２年相较??稳中有升，报告中更加突出窩层次人才的引进和培育，对本表格中其他内容没有提及具体数??据。??３０??


本文编号：2965854