人力资源管理系统中决策支持功能的设计与实现

发布时间：2021-01-15 05:28

　　本文主要研究人力资源管理系统中决策支持功能的应用与实现。决策支持系统是管理信息系统（MIS）向更高一级发展而产生的先进信息管理系统,它充分地利用企业大量积累的历史数据,通过调用各种信息资源和分析工具,为决策者提供分析问题和模拟决策过程的环境,帮助决策者提高决策水平和质量。在信息的利用和提取中发挥着日益重要的作用。决策支持系统目前已经在很多领域内获得广泛应用,而在人力资源管理领域还应用较少,如果能将人力资源管理系统与决策支持系统有效地结合起来,则能解决目前管理系统中“数据爆炸但知识贫乏”的尴尬局面。本论文便是这一课题的有益探讨。本文旨在结合已有的人力资源管理系统,利用数据挖掘等信息工具来实现其决策支持功能,使之能够分析利用已有的人力资源业务数据进行数据建模,并依照决策模型对未来的业务做出预测和分析,为人员招聘、员工培训、绩效考核等各人力资源管理模块的决策提供必要的决策支持。本文首先介绍了该课题的研究背景及研究意义,然后阐述了决策支持系统的概念、功能、及其实现的关键技术,探讨了人力资源管理系统和决策支持系统结合的可行性。并参考其它商业领域内较为成熟的DSS体系,设计人力资源系统中决策支持功... 

【文章来源】：暨南大学广东省 211工程院校

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

建模后决策模型的表现形式(左:文字，右:图形)

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本文编号：2978322