科学发展观视域下的人才强国战略

发布时间：2021-01-16 08:38

　　党的十七大报告中,在对科学发展观的内涵、地位和历史意义予以进一步明定的基础上,对如何贯彻落实科学发展观也提出了更为明确而具体的要求,强调了人才强国是贯彻落实科学发展观所必须实施的基础战略之一。十七大报告丰富和发展了人才强国战略的内涵,对新时期新阶段实施人才强国战略提出了新的要求,并将人才强国战略首次写入党章,极大的提升了人才强国战略的地位。党的十七大报告中关于科学发展观及人才强国战略的新观点、新提法,以及关于在贯彻落实科学发展观的伟大实践中如何实施人才强国战略的基本思想,需要我们深入学习和研究,本人多年来也比较关注科学发展观和人才强国战略问题,主要基于此而确定本文题目。本文从科学发展观与人才强国战略的基本关系、贯彻落实科学发展观所集中要求搞好的几个统筹与人才的关系、科学发展观对人才素质提出的新要求、以及如何实施好人才战略等几个方面进行了阐述:科学发展观与人才强国战略的基本关系。科学发展观的内在要求,决定了人才战略的新内容新特点是贯彻落实科学发展观的根本之路。落实科学发展观是一个复杂而艰巨的系统工程,需要各个领域和各个方面的工作,但在当今世界科技革命时代条件下和中国的特殊国情条件下,实施... 

【文章来源】：辽宁师范大学辽宁省

【文章页数】：196 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
序言
    1、研究背景、目的、题目概念、研究的主要问题和意义
    2、学术界关于本论题的研究现状（主要代表性成果观点、著作、人物、成果及评价等）
    3、基本思路、方法和结构
    4、作者对本论题的研究基础、本论题研究价值已有的相关社会认定
    5、附加两点说明
第一章 科学发展观与人才强国战略的基本关系
    一、科学发展观的科学内涵及重大意义
    二、人才强国战略的基本内容及重大意义
    三、实施人才强国战略是科学发展观的内在要求和必然选择
第二章 搞好"五个统筹"的关键是人才
    一、统筹城乡发展与人才
    二、统筹区域发展与人才
    三、统筹经济社会发展与人才
    四、统筹人与自然和谐发展与人才
    五、统筹国内发展和对外开放与人才
第三章 科学发展观对人才素质的新要求
    一、人才素质的基本内涵
    二、科学发展观对三类主体人才的素质提出的新标准新要求
    三、科学发展观对其它类型人才的素质提出的新标准新要求
第四章 在落实科学发展观的实践中大力推进人才工作
    一、当前我国人才工作的基本成就
    二、我国人才工作面临的主要问题
    三、按照科学发展观的新要求积极推进人才工作的创新发展
    四、按照科学发展观要求推进人才强国战略应处理好的若干关系
结束语
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]谈和谐社会建设中的农村人口素质问题[J]. 曹明贵.  商业时代. 2007(16)
[2]中国区域经济政策与区域协调发展[J]. 王一鸣.  中国金融. 2006(15)
[3]从我国能源消费现状看建设资源节约型社会的必要性和紧迫性[J]. 谷伟,余颖,周洁如.  生态经济. 2006(02)
[4]可持续发展的实质——建设资源节约型社会[J]. 徐志军.  中国国土资源经济. 2005(07)
[5]中国走向区域协调发展[J]. 胡鞍钢.  决策与信息. 2004(12)
[6]我国区域发展差距的实证分析[J]. 国家统计局课题组.  理论参考. 2004(07)
[7]21世纪全球人才争夺及其思考[J]. 陶涛.  求是. 2001(08)



本文编号：2980496