“少数民族高层次骨干人才培养计划”政策实施中的问题及对策研究

发布时间：2021-01-22 20:59

　　“少数民族高层次骨干人才培养计划”是国家为了大力推动民族地区经济社会发展，转变地区人才结构，为少数民族地区定向培养一批高层次综合型骨干人才所实施的一项重要的研究生培养政策，让其在接受高水平教育后利用自身优势服务于民族地区。“少数民族高层次骨干人才培养计划”的实施对于民族地区提供了强有力的人才智力支撑，高层次、高素质的少数民族人才引导民族地区同胞树立起了正确的民族价值观，维护了少数民族地区的和谐与稳定。随着计划的实施，少数民族地区的人才结构也不断地完善，民族地区的教育文化水平和科技成果转化率得到了很大的提高。一项政策在实施过程其本身质量的高低，与政策实施成功与否有着必然的联系，政策实施的有效性来自于政策执行者的创新能力和执行力，同时，政策在实施过程中也会受到目标群体的对抗和外部环境的影响。当前，“少数民族高层次骨干人才培养计划”在实施过程中还存在着政策宣传落实不到位，计划指标投放不合理，人才需求相脱节，基础培训教学管理模式落后，就业指导不完善等问题。政策实施部门需进一步加强政策宣传力度，建立人才输送机制，合理安排计划指标投放，转变人才培养模式，完善各学科专业人才分布，加强教学管理投入和人... 

【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景与意义
    1.2 文献综述
    1.3 研究方法和创新点
2 理论基础及相关政策回顾
    2.1 政策概述
    2.2 相关理论基础
    2.3 相关政策回顾
3 “少数民族高层次骨干人才培养计划”政策实施意义及影响因素
    3.1 政策实施的意义
    3.2 政策实施影响因素
4 “少数民族高层次骨干人才培养计划”政策实施中所面临的问题
    4.1 政策落实不到位，宣传力度不够
    4.2 招生指标投放不合理
    4.3 培养模式、专业分布与人才需求相脱节
    4.4 基础培训点教学管理模式落后
    4.5 就业指导不完善，毕业人才管理机制不健全
5 “少数民族高层次骨干人才培养计划”政策实施中的对策建议
    5.1 合理安排指标投放，加大政策宣传力度
    5.2 扩大招生规模，减少报考障碍
    5.3 转变培养模式，完善专业分布
    5.4 改善教学管理，加强人文关怀
    5.5 强化毕业人才管理，建立健全就业保障、人才交流机制
结束语
注释
致谢
参考文献
附录 1 攻读硕士期间发表的主要论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]“少数民族高层次骨干人才培养计划”实施中的问题与对策[J]. 徐顽强,朱喆,邓小伟.  贵州社会科学. 2012(05)
[2]少数民族高层次骨干人才硕士研究生基础培训模式探究[J]. 田阡,熊帆.  中央民族大学学报(哲学社会科学版). 2011(04)
[3]高校少数民族骨干计划硕士研究生思想政治教育工作探析[J]. 向进,李贺刚.  学理论. 2011(10)
[4]“少数民族高层次骨干人才计划”高等教育政策的价值[J]. 温顺生.  江苏高教. 2010(02)
[5]浅谈少数民族研究生创新能力的培养——以少数民族高层次骨干人才计划研究生为例[J]. 陈炜.  思想教育研究. 2009(S2)
[6]“少数民族高层次骨干人才计划”研究生学习困境与对策[J]. 苏航,袁仁意,杨海丽.  思想教育研究. 2009(S2)
[7]试论民族院校研究生思想政治教育——以西北民族大学为例[J]. 马国柱.  中南民族大学学报(人文社会科学版). 2008(04)
[8]“少数民族高层次骨干人才”硕士研究生基础培训教学管理模式初探[J]. 严梦春.  内蒙古师范大学学报(教育科学版). 2008(07)
[9]扶持少数民族研究生教育 培养民族高层次骨干人才[J]. 熊坤新,吕劭男.  民族教育研究. 2007(06)
[10]西部民族区域高等教育人才培养的“梯田模式”[J]. 王振权,肖建芳,张晓帆.  教育研究. 2007(05)

博士论文
[1]教育政策执行模式研究[D]. 毕正宇.华中师范大学 2006

硕士论文
[1]“少数民族高层次骨干人才计划”基础强化阶段教育问题的研究[D]. 多丽.中央民族大学 2011
[2]政策执行冲突的制度分析[D]. 陆小成.湘潭大学 2005



本文编号：2993891