从战略管理角度探析我国人才强国战略的实施

发布时间：2021-01-22 06:37

　　当今世界,以知识为主导、以高新技术及其产业为基础和支撑的知识经济已经悄然来临,世界范围内综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争,说到底是人才的竞争,实质上就是人才战略的竞争。中国作为世界上最大的发展中国家,人口多,底子薄,人均资源相对不足,这一基本国情决定了中国的发展必须坚持“以人为本”,走人才强国之路。在2003年全国人才工作会议上,把实施人才强国战略作为科学发展观的有机组成部分,作为党和国家一项重大而紧迫的任务,作为新世纪新阶段国家人才工作的根本任务。“十一五”规划进一步提出了加快推进人才强国战略,为我国政治、经济、社会的发展提供智力支持。因此,在现阶段研究人才强国战略的实施具有重大的战略意义。本文综合应用了文献资料法和比较分析法等多种研究方法,以战略管理理论作为理论背景,并借鉴美国、新加坡、日本等国人才战略实施的经验,为我国人才强国战略的实施提出几点建议,以期对我国人才强国战略的实施做出一点有价值的研究。全文总共分为三个部分:第一部分:从战略管理理论的提出和概念出发,论述了战略、战略管理以及战略实施理论,为全文的论述提供了一个大的理论背景,为全文的分析和探讨奠定了理论基础。第二部分:阐... 

【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
论文摘要
Abstract
引言
一、战略管理理论概述
    （一） 战略
    （二） 战略管理
    （三） 战略管理过程框架分析
    （四） 战略实施
    （五） 公共部门战略管理的兴起
二、国外人才战略实施的研究
    （一） 美国人才战略的实施
    （二） 新加坡人才战略的实施
    （三） 日本人才战略的实施
    （四） 国外人才战略实施的借鉴
三、我国人才强国战略的实施
    （一） 我国人才形势与人才环境分析
    （二） 我国人才强国战略的实施建议
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]发达国家人才战略及对我国的启示[J]. 于海洋.  经济师. 2005(06)
[2]新加坡的教育和人才战略[J]. 沙红.  天津市教科院学报. 2004(06)
[3]近年日本人才战略浅析[J]. 杨书臣.  现代日本经济. 2004(06)
[4]日本的人才培养战略[J]. 李元亮.  人才开发. 2004(03)
[5]借鉴美国人才战略 吸引、留住和用好用活人才[J]. 王纯忠.  山东经济战略研究. 2004(Z1)
[6]美国的人才战略[J]. 兰泳.  全球科技经济瞭望. 2003(07)
[7]美国人才致胜战略探析[J]. 潘潮玄.  人才开发. 2003(06)
[8]论新加坡的人才战略及其对经济的推动[J]. 毛勇.  东南亚纵横. 2002(09)
[9]新加坡引进外来人才的现状与前景[J]. 杨阳.  东南亚. 2002(03)
[10]关于美国人才战略的思考[J]. 张鸿梅.  继续教育与人事. 2002(01)



本文编号：2992758