葫芦岛市人文环境对人才集聚的影响研究
发布时间:2021-02-12 02:56
人力资源作为世界上最重要的三大资源之一,有着举足轻重的作用。而人才是人力资源积累最丰富的群体,也是各个领域里最重要的贡献载体,对国民经济、文化、政治、军事等方面有着举足轻重的作用。那么如何让更多的人才在相对固定的时期发挥最大化效应是探讨人才集聚的重要问题,而该问题则是通过环境的影响来决定。而随着物质生活的提高,人们越来越倾向于人文环境的影响和选择。通过对国内外大量的研究资料汇总分析,国内外对对影响人才集聚环境的研究已形成一致的观点,如政治环境、经济环境、文化环境、地理环境、体制等方面,但随着物质生活的提高,人民生活环境的改善,人才对环境的选择越来越倾向于人文,人文环境对人才集聚的影响至关重要。从国内外研究现状出发,通过对定义的界定、理论的阐述,分析了人文环境对人才集聚的重要作用和深远影响,建立相关原则并借鉴思维导图的方法,根据理论和原则构建人文环境对人才集聚的指标体系。之后,以辽宁省为例,搜集获取了关于14个地级市的指标体系数据,应用偏序集对9个指标进行合成,得到辽宁省14个市人文环境对人才集聚影响的梯次结构,明确葫芦岛所在的水平,进而以葫芦岛为例提出其存在的问题,最后给出相应的对策建...
【文章来源】:辽宁工程技术大学辽宁省
【文章页数】:59 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图1.1技术路线图??Figure?1.1?Technical?roadmap??
人文政策环境、人文保障环境和人文服务环境,具体分析如下:可以从区域环境、??教育资源、技术创新、卫生服务、人才政策和休闲娱乐几个方面考虑。可以具体思??路如下,见图3.1。??(1)
【参考文献】:
期刊论文
[1]应用偏序集表示权重难以获知的TOPSIS模型[J]. 岳立柱,李良琼. 模糊系统与数学. 2017(04)
[2]以生态性人才环境建设 引领欠发达地区人才集聚的路径创新[J]. 古龙高,古璇. 大陆桥视野. 2017(05)
[3]真实经济世界的研究者 英国经济学家阿尔弗雷德·马歇尔述评[J]. 谢建江,杜益民. 财经界. 2017(02)
[4]偏序集上的Fuzzy蕴涵代数及其性质[J]. 王昭海,吴洪博. 重庆理工大学学报(自然科学). 2016(08)
[5]高层次科技创新人才集聚效应的现状与提升战略研究——基于山东省的调研数据[J]. 杨明海,李倩倩,袁洪娟. 经济与管理评论. 2015(04)
[6]城市化趋势下人才集聚效应与人才管理机制研究[J]. 叶颖蕊,吴道友. 领导科学论坛. 2015(07)
[7]系数为一般模糊数的多元线性回归模型[J]. 岳立柱. 统计与决策. 2015(03)
[8]人才因何而聚[J]. 范巍,岳群智,赵宁. 劳动保障世界. 2015(02)
[9]基于系统动力学的社会资本对人才集聚影响机制研究[J]. 李乃文,安未. 科技与经济. 2014(05)
[10]中国跨省人口迁移的影响因素分析[J]. 刘生龙. 数量经济技术经济研究. 2014(04)
博士论文
[1]CAS视角下创意人才空间集聚行为与效应研究[D]. 袁新敏.东华大学 2017
[2]基于多主体系统的人才集聚和组织起源研究[D]. 陈学中.南京大学 2011
[3]我国区域人文环境差异研究[D]. 陈辉.兰州大学 2011
[4]我国长三角都市圈人才集聚、扩散与共享的模型和机制研究[D]. 夏琛桂.上海交通大学 2008
硕士论文
[1]集聚的外部性对FDI区位选择的影响[D]. 胡清萍.云南大学 2016
[2]面子需要对创意人才知识共享的影响研究[D]. 葛海娟.浙江理工大学 2013
[3]辽宁省人才集聚环境建设研究[D]. 丛潇潇.东北大学 2005
本文编号:3030142
【文章来源】:辽宁工程技术大学辽宁省
【文章页数】:59 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图1.1技术路线图??Figure?1.1?Technical?roadmap??
人文政策环境、人文保障环境和人文服务环境,具体分析如下:可以从区域环境、??教育资源、技术创新、卫生服务、人才政策和休闲娱乐几个方面考虑。可以具体思??路如下,见图3.1。??(1)
【参考文献】:
期刊论文
[1]应用偏序集表示权重难以获知的TOPSIS模型[J]. 岳立柱,李良琼. 模糊系统与数学. 2017(04)
[2]以生态性人才环境建设 引领欠发达地区人才集聚的路径创新[J]. 古龙高,古璇. 大陆桥视野. 2017(05)
[3]真实经济世界的研究者 英国经济学家阿尔弗雷德·马歇尔述评[J]. 谢建江,杜益民. 财经界. 2017(02)
[4]偏序集上的Fuzzy蕴涵代数及其性质[J]. 王昭海,吴洪博. 重庆理工大学学报(自然科学). 2016(08)
[5]高层次科技创新人才集聚效应的现状与提升战略研究——基于山东省的调研数据[J]. 杨明海,李倩倩,袁洪娟. 经济与管理评论. 2015(04)
[6]城市化趋势下人才集聚效应与人才管理机制研究[J]. 叶颖蕊,吴道友. 领导科学论坛. 2015(07)
[7]系数为一般模糊数的多元线性回归模型[J]. 岳立柱. 统计与决策. 2015(03)
[8]人才因何而聚[J]. 范巍,岳群智,赵宁. 劳动保障世界. 2015(02)
[9]基于系统动力学的社会资本对人才集聚影响机制研究[J]. 李乃文,安未. 科技与经济. 2014(05)
[10]中国跨省人口迁移的影响因素分析[J]. 刘生龙. 数量经济技术经济研究. 2014(04)
博士论文
[1]CAS视角下创意人才空间集聚行为与效应研究[D]. 袁新敏.东华大学 2017
[2]基于多主体系统的人才集聚和组织起源研究[D]. 陈学中.南京大学 2011
[3]我国区域人文环境差异研究[D]. 陈辉.兰州大学 2011
[4]我国长三角都市圈人才集聚、扩散与共享的模型和机制研究[D]. 夏琛桂.上海交通大学 2008
硕士论文
[1]集聚的外部性对FDI区位选择的影响[D]. 胡清萍.云南大学 2016
[2]面子需要对创意人才知识共享的影响研究[D]. 葛海娟.浙江理工大学 2013
[3]辽宁省人才集聚环境建设研究[D]. 丛潇潇.东北大学 2005
本文编号:3030142
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