汽车分队指挥人才岗位胜任特征及培养路径研究

发布时间：2021-06-26 12:44

　　在我国汽车分队人才建设队伍建设的过程中,汽车分队指挥人才有决定性的作用。汽车分队指挥人才的综合能力会对汽车分队现代化建设产生非常重要的影响,还会对汽车分队所承接的运输任务完成质量造成一定的影响。文章主要分析了我国当前汽车分队指挥人才的岗位胜任需求,以及汽车分队指挥人才的培养方式,以期为我国汽车分队指挥人才的培养提供参考。 

【文章来源】：南方农机. 2019,50(20)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 汽车分队指挥人才岗位胜任的基本特征
2 汽车分队指挥人才岗位胜任的表现因素
3 汽车分队指挥人才培养的具体方式
    3.1 不断加强和巩固汽车分队指挥人才的基础知识
    3.2 不断强化汽车分队指挥人才生理以及心理素质
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于信息流程的汽车分队指挥员信息能力研究[J]. 孙明.  内燃机与配件. 2018(05)
[2]对汽车分队运输保障训练的思考[J]. 曾元辉,李德鹏.  汽车运用. 2012(12)
[3]搞好汽车分队考核比武应着重在四个方面下功夫[J]. 张秉库,李治强,姜大毛.  汽车运用. 2010(11)
[4]提高汽车分队运输勤务训练质量的三点思考[J]. 史毅军,付臻.  汽车运用. 2007(10)



本文编号：3251368