创新驱动视阈下高校人才队伍建设的成效、困境与对策——基于湖北省的调研

发布时间：2021-07-05 23:24

　　人才是创新的第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。在助力经济社会高质量发展进程中,科技创新人才的加速集聚成长尤为重要。以湖北为例,该省省委、省政府与各类型高校坚持"党管人才"根本原则,管宏观、管政策、管协调、管服务,充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势,有效解决人才队伍建设中的突出问题,调动各方面抓人才工作的积极性、创造性。在全国各地出台引才"大礼包","抢人"大战愈演愈烈背景下,湖北省高校人才队伍建设面临的形势仍十分严峻,部分高校人才引不进、留不住、用不好等问题尚未根本解决。为此,高校人才队伍建设需立足创新驱动,引导积极主动参与创新驱动发展战略的实施,注重市场引领、政府引导,搭建横向流动桥梁、纵向发展阶梯,构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局。 

【文章来源】：汉江师范学院学报. 2020,40(01)

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、发挥高校人才队伍建设助力创新驱动发展的时代要求
二、湖北高校人才队伍建设助力创新驱动发展的现状分析
三、湖北高校人才队伍建设助力创新驱动发展的对策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于创新驱动战略的高职产教融合的问题与发展路径[J]. 熊晨超,齐思廉.  教育与职业. 2019(22)



本文编号：3267036