20年中国科技人才激励政策研究的知识图谱分析

发布时间：2021-07-06 08:39

　　科技人才是创新的根基,许多学者围绕为鼓励科技人才创新制定的一系列激励政策进行了研究,所以从元分析视角来探讨科技人才激励研究将具有重要意义。通过对中国知网（CNKI）1999年—2018年期间发表相关文献的收集和整理,基于文献计量学原理,运用社会网络知识图谱技术对科技人才激励政策研究状况进行了可视化分析,对当前的研究热点进行讨论,研究表明:研究数量整体稳定增长,整体研究分为三个阶段;科技创新是目前研究热点,但研究重点相对比较分散;科技人才培养政策研究往往同人才吸引与流动研究相联结。 

【文章来源】：科技和产业. 2020,20(12)

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

1999-2018年整体发文趋势图

科技人才激励政策领域研究重点不一致,存在一定挖掘空间。由图2可知,我们可以看到由直线相互连接的是样本文献中的主要研究内容,这些词汇相互之间连接紧密,具有较强的共现性,而那些没有直线相互连接词汇是目前研究中的热点词汇,这些热点词汇主要是辅助研究。但也体现出我国科技人才激励政策的研究相对分散,还存在许多可以进一步挖掘的知识点,目前科技人才激励政策的研究主要围绕在人才激励政策、人才培养政策、人才发展战略和创新驱动战略这四个方面,基本可以概括出目前国内关于科技人才创新激励政策的研究现状。5.2 研究变化知识图谱绘制

前述有关科技人才创新激励着政策研究热点的具体分析,虽然全面揭示出了该研究领域的主要知识点以及各知识点之间的联系,但是关于科技人才创新激励政策研究领域在时间线上如何演化,却并没有展现出来。随着科学技术的不断进步和国家政策的不断变迁,关于科技人才激励政策研究的内容也在不断发生变化,具体表现在研究内容的核心词汇或者关键词出现次数的变化。通过借鉴邱均平和沈滢的研究[23],本文运用Cite Space分析软件对科技人才激励政策领域的研究热点分布进行时间线图分析,绘制出1999—2018年的有关科技人才激励政策研究主题变化的时区图谱。科技人才激励政策研究重点随着时间不断转变,并逐渐形成体系。由图3可知,科技人才激励政策近20年的研究都是围绕科技人才进行展开和深入,随着研究的不断挖掘和转变而逐渐形成体系。由1999年的以企业和知识经济为主题中的科技人才激励政策研究转变到随后2006年的以激励为主题的科技人才激励政策研究,随着科技人才激励政策研究由点到面的转变,2009年开始进行以海外科技人才和人才流动为主题的科技人才激励政策研究。学者们针对科技人才激励政策的研究一直都在不断的探索当中,并且在2012年以后,又有许多新的时代性研究主题开始涌现。

【参考文献】：
期刊论文
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[3]企业注意力基础观研究综述——知识基础、理论演化与研究前沿[J]. 张明,蓝海林,陈伟宏.  经济管理. 2018(09)
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本文编号：3267912