高质量发展视角下广西人才结构与产业结构匹配性研究

发布时间：2021-07-09 17:25

　　高质量发展背景下地区经济发展面临巨大挑战。人才结构与产业结构之间的匹配性越高,越有助于推动地区经济发展。采用产业人才结构偏离度公式,测算广西人才结构与产业结构匹配度发现,广西人才总偏离度高达7.5～10.5,第一、二产业人才"供不应求",第三产业人才"供过于求";高产值贡献率的第二产业人才缺口过大;第三产业人才贡献率亟待提升;制造业和战略新兴产业人才缺口较大,特别是电子信息产业和机械产业人才匮乏严重。建议从加强人才需求预测、完善产业间人才流动机制、重视农业人才培养和科技投入、促进人才培育和产业结构匹配资源禀赋等方面提升广西人才结构和产业结构匹配性,以期推进广西高质量发展进程。 

【文章来源】：广西社会科学. 2020,(07)CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、广西人才结构与产业结构现状
    (一)人才结构的划分
    (二)广西人才结构现状分析
    (三)广西产业结构现状分析
二、广西人才结构与产业结构匹配度分析
    (一)概念界定与数据来源
    (二)产业人才结构匹配度指标的构建
    (三)广西人才结构与产业结构匹配度测算
    (四)2020年广西重点产业人才等级位差预测
三、广西人才结构与产业结构匹配困境
    (一)产业人才分布不均衡,农业产品附加值低
    (二)重点产业人才供给不足,创新驱动乏力
    (三)人才和产业结构面临多重困境
四、高质量发展背景下广西人才—产业结构匹配性优化路径
    (一)加强人才需求预测,优化人才结构
    (二)完善人才流动机制,发挥人才价值
    (三)加大农业人才培养和科技投入
    (四)人才培育和产业结构匹配资源禀赋


【参考文献】：
期刊论文
[1]用新体制新机制释放人才活力[J]. 吴江.  人民论坛. 2017(15)
[2]河北省产业结构与人才结构的匹配度分析[J]. 张亚宁.  经济论坛. 2015(12)
[3]我国区域人才结构优化与产业结构升级的协调适配度评价研究[J]. 张延平,李明生.  中国软科学. 2011(03)
[4]人才结构与产业结构协调性研究:以上海市信息产业为例[J]. 高子平.  中国行政管理. 2010(07)
[5]人才结构与经济发展协调性分析的指标及应用[J]. 杨益民.  安徽大学学报(哲学社会科学版). 2007(01)



本文编号：3274164