广西工业高技能人才队伍建设环境分析和趋势研究

发布时间：2021-07-12 00:36

　　<正>一、外部环境分析从国家层面看,中共中央于2016年3月印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,提出要破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强人才活力。作为制造业大国,技工是人才基础,国家人社部近年来紧紧抓住实施人才强国战略、创新驱动发展战略和《中国制造2025》行动计划的契机,大力实施国家高技能人才振兴计划,切实抓好高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师培 

【文章来源】：中国培训. 2019,(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、外部环境分析
    (一) 营造崇尚技能的社会舆论氛围
    (二) 加强重点工业产业高技能人才开发工程
    (三) 加快改革攻坚步伐, 积极推进人才发展体制机制创新
二、区外高技能人才队伍建设的特点与趋势
    (一) 注重构建高技能人才队伍建设的社会生态环境
        1. 构建统一领导分工负责的体制环境。
        2. 打造基于高技能人才需求偏好的制度环境。
        3. 形成高技能人才培养与使用相结合的成长环境。
    (二) 完善高技能人才考核评价工作
        1. 推行职业技能鉴定改革。
        2. 完善高技能人才多元考评机制。
    (三) 加强高技能人才的交流、引进与合作力度
        1. 建立健全高技能人才交流与服务体系。
        2. 鼓励和支持企业引进高技能人才。
三、广西工业重点产业高技能人才需求预测



本文编号：3278825