SWOT模式看待青岛吸纳人才上的“学深圳赶深圳”
发布时间:2021-07-14 14:29
<正>尽管在各方面的差距显而易见,但是深圳和青岛却存在某些内在关联性。比如,同为我国海岸线东部沿线城市和车牌号以B打头的城市,深圳和青岛在地理位置、发展基础等方面确实存在一定的相似性。不少学者在"学深圳赶深圳"的策略建议上提出了创新性意见,如深圳和青岛在所辖各个区市之间的对标、学习深圳如何学习的态度,而笔者认为应该本着以人为
【文章来源】:人才资源开发. 2020,(10)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、青岛吸纳人才上“学深圳赶深圳”的必要性
二、青岛吸纳人才的SWOT分析
1. 内在优势。
2. 内在劣势。
3. 外部机会。
4. 外部挑战。
三、结语
本文编号:3284324
【文章来源】:人才资源开发. 2020,(10)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、青岛吸纳人才上“学深圳赶深圳”的必要性
二、青岛吸纳人才的SWOT分析
1. 内在优势。
2. 内在劣势。
3. 外部机会。
4. 外部挑战。
三、结语
本文编号:3284324
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shishidongtai/3284324.html