民航科技人才队伍建设需要从战略高度加强

发布时间：2021-07-21 21:37

　　近年来,我国民航业实现迅猛发展,对民航科技人才的需求越来越大,各民航企业为了实现长远发展,积极转变科技人才队伍建设理念,健全人才管理机制和体系,但由于诸多因素的制约,仍然存在诸多问题,严重影响企业的长远发展。本文基于战略发展高度来探讨民航科技人才队伍建设相关问题。 

【文章来源】：老字号品牌营销. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国民航科技人才队伍建设存在的问题
    (一)缺乏长远发展规划
    (二)缺乏完善的管理体制
    (三)缺乏足够的资金支持
    (四)企业用人环境差,对科技人才不具吸引力
二、从战略高度加强民航科技人才队伍建设的具体对策
    (一)大力宣贯“人才强企”“科技兴业”理念
    (二)创新行业科技人才培养机制
    (三)积极整合资源,促进行业科技产业快速发展
    (四)建立完善的政策和制度
    (五)创新民航科技人才培养锻炼途径
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]民航空中交通安全管理现状与应对策略[J]. 陈珂馨.  老字号品牌营销. 2020(02)
[2]当代民航高校学生管理中存在的问题与对策[J]. 唐亮.  科学咨询（科技·管理）. 2019(05)
[3]飞行技术专业辅导员工作面临的困境分析及对策研究——以中国民航飞行学院为例[J]. 江伟,黄思华.  中华少年. 2018(17)
[4]民航强国中的人才战略与高技能人才培养[J]. 姚琳莉,吴万敏.  中国民用航空. 2011(09)
[5]服务民航强国发展战略 构建岗位培训教育体系[J]. 陈再明,王文学.  内江科技. 2011(03)



本文编号：3295821