粤港澳大湾区科技人才共享问题及路径研究

发布时间：2021-07-27 10:32

　　随着粤港澳大湾区的建设与发展,人才问题已经成为区域发展的瓶颈因素。目前,大湾区科学合理的经济合作机制建设趋势正日益显现,而促进粤港澳科技人才共享机制的形成已成为粤港澳地区合作机制建设的重要内容之一。本文通过实证分析和对比研究,从阻碍粤港澳科技人才共享的各项成因分析出发,结合粤港澳地区的发展特点有针对性的提出对策建议,以推进大湾区早日实现人才共享,并在此基础上催化相关要素的自由流通,促进大湾区人才创新、科技创新和产业创新。 

【文章来源】：特区经济. 2019,(01)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、粤港澳大湾区科技人才共享问题现状
    1. 人才要素流通不畅
    2. 各地人才产出不均
    3. 人才同构现象严重
    4. 尖端人才相对匮乏
    5. 特殊人才流失难控
二、粤港澳大湾区科技人才共享的阻碍因素
    1. 缺少人才的法律保障
    2. 缺乏合作的政策基础
    3. 高等教育的地区失衡
    4. 人才资源的激烈竞争
    5. 产业结构趋同的制约
三、粤港澳大湾区科技人才共享机制发展的路径
    1. 健全人才保护法规
    2. 建立人才共享平台
    3. 加强人才联合培养
    4. 创新人才引进策略
    5. 深化产业分工合作


【参考文献】：
期刊论文
[1]欧盟人才流动政策对粤港澳大湾区发展的启示[J]. 曾凯华.  科学管理研究. 2018(03)
[2]粤港澳大湾区科技创新发展特征、瓶颈与策略探讨[J]. 林先扬.  岭南学刊. 2018(04)
[3]基于偏离—份额分析法的山东省资源型城市产业结构研究[J]. 郭庆,邓凯文.  经济与管理评论. 2016(06)
[4]世界主要发达国家吸引海外人才的政策及启示[J]. 郑永彪,高洁玉,许睢宁.  科学学研究. 2013(02)
[5]珠三角地区产业结构变迁与优化研究[J]. 覃剑,张文霞.  产经评论. 2010(06)
[6]京津冀地区产业同构现象研究[J]. 张立辉,王玲恩,潘海阔.  中国证券期货. 2009(11)
[7]促进新时期科技人才合理流动的立法研究[J]. 王宏,张晓飞.  中国人力资源开发. 2005(07)

硕士论文
[1]科技人才流动管理的法律问题研究[D]. 刘怡.天津师范大学 2012
[2]我国人才立法的现状与对策研究[D]. 曹金林.中国社会科学院研究生院 2010



本文编号：3305613