新时期农村科技人才队伍建设研究

发布时间：2021-07-30 03:08

　　农村科技人才是我国人才队伍建设的重要组成部分。农村科技人才服务于农村的现代化建设,是我国农村先进生产力的代表,也是构建科技兴国的重要组成力量。我国是一个农业大国,农业和农村的发展要依赖于科技的力量,培养大量的农村科技人才,走科技兴农的道路,这也是我国农业发展的必然之路。我国农村科技人才队伍建设面临很多困境：大量高素质科技人才有着明显的外溢效应,农村科技人才文化素质较低,人才专业结构不合理,地域分布失衡等。探讨新时期农村科技人才队伍的形成机制和作用机制有着重要的现实意义。本文将农村科技人才作为研究对象,深入探讨分析农村科技人才的具体范畴,从人力资本理论、人力资源管理理论、终身教育理论等理论层面对农村科技人才的作用做出积极的肯定。针对我国目前农村科技人才队伍发展中文化素质较低、专业结构构成不合理、地域分布失衡、高素质人才外流等现状进行深入分析,提出建设我国农村科技人才队伍的主要途径,提出可行的农村科技人才队伍可持续发展机制。本文共分四部分：第一部分,绪论部分,引出本文主要研究问题,进行了相关的研究背景分析和国内外的研究进展描述；第二部分,对农村科技人才的概念进行鉴定,归纳新时期农村科技人才... 

【文章来源】：湖南农业大学湖南省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
    1 研究背景
    2 研究目的及意义
        2.1 研究目的
        2.2 研究意义
    3 国内外研究综述
        3.1 国内相关研究
        3.2 国外相关研究
    4 研究思路与主要研究方法
        4.1 研究思路
        4.2 主要研究方法
    5 可能的创新点
第二章 新时期农村科技人才建设的概念释义
    1 新时期农村科技人才与培养机制的内涵
        1.1 农村科技人才的基本含义
        1.2 农村科技人才培养机制的基本含义
        1.3 农村科技人才和农业科技人才的区别
    2 新时期农村科技人才的特点
        2.1 农村科技人才具有扩展性
        2.2 农村科技人才具有高价值性
        2.3 农村科技人才具有创新性
    3 农村科技人才建设的理论研究
        3.1 人力资本理论
            3.1.1 舒尔茨的人力资本理论
            3.1.2 人力资本理论对农村科技人才建设具有重要借鉴意义
        3.2 人力资本理论对提升农村科技人才水平具有重要指导意义
第三章 新时期农村科技人才队伍发展现状及成因
    1 农村科技人才队伍发展现状
        1.1 农村科技人才文化素质水平较低
        1.2 农村科技人才专业结构亟待完善
        1.3 农村科技人才地域分布失衡
        1.4 农村高级科技人才外流现象严重
    2 农村科技人才队伍建设问题产生的原因
        2.1 经费不足阻滞技术的更新
            2.1.1 对科技人才教育投资不足
            2.1.2 对农业技术投资偏少
        2.2 对农村科技人才的培养认识不足
            2.2.1 层次较低体现不出应有的活力
            2.2.2 总量偏少严重影响发展的后劲
            2.2.3 体制不顺导致工作开展困难重重
        2.3 政策支持力度不够阻碍人才发展积极性
            2.3.1 管理制度有待进一步完善
            2.3.2 培养机制有待进一步健全
            2.3.3 人员待遇有待进一步提高
第四章 新时期农村科技人才队伍培养机制分析
    1 新时期加强农村科技人才队伍建设的主要途径
        1.1 加大对农村科技教育投资力度
            1.1.1 加大教育的投资总量
            1.1.2 完善教育投资机制
            1.1.3 优化教育支出结构
            1.1.4 落实教育资源向农村倾斜
        1.2 构建适合农村科技人才发展的平台
            1.2.1 构建良好发展环境
            1.2.2 增强人才吸纳能力
    2 新时期构建农村科技人才队伍建设可持续发展机制
        2.1 引入市场竞争与人才竞争机制
            2.1.1 强化公平竞争意识
            2.1.2 完善人才开发机制
            2.1.3 完善监督体系
            2.1.4 建立健全各级农村人才市场
        2.2 政府政策扶持农村科技人才发展
            2.2.1 完善与人才开发相应的法律法规
            2.2.2 完善人才开发体系和中长期规划
            2.2.3 强化公共服务体系建设
            2.2.4 建立经费保障机制
            2.2.5 优化激励体系
第五章 农村科技人才队伍建设案例分析
    1 长沙县专业技术人才队伍的基本情况
        1.1 长沙县事业单位专业技术人才队伍的总量及构成
        1.2 长沙县农村科技人才队伍专业技术人才的总量及构成
    2 长沙县农村科技人才队伍的典型经验和政策措施
        2.1 营造尊重人才的社会氛围
        2.2 创新人才引进机制
        2.3 加大人才培养措施
        2.4 以服务“三农”为目标,加强农村科技人才队伍建设
        2.5 建立人才结构调整与经济结构调整的动态机制
第六章 加强农村科技人才队伍建设的对策
    1 强化认识,加强领导
        1.1 加强宣传引导,强化思想认识
        1.2 完善领导体系,加强组织领导
    2 加大农村科技人才培养力度
        2.1 统筹各类农村科技人才的培养
        2.2 挖掘农村科技人才培养教育资源
        2.3 开辟多元化的农村科技人才培养渠道
    3 鼓励专业技术人才深入农村一线
        3.1 支持大专院校和科研院所与农村紧密结合
        3.2 创新引导专业技术人才深入农村的机制
        3.3 激励专业技术人才面向农村和贫困地区开展服务
    4 发挥农村科技人才的作用
        4.1 健全农村科技人才评价机制
        4.2 为农村科技人才发挥作用提供服务
        4.3 加强对农村科技人才的表彰激励
    5 建立健全农村科技人才培养长效机制
        5.1 加强农村科技人才培养的组织管理
        5.2 分工协作,加大农村科技人才培养投入力度
        5.3 支持社会力量开展农村科技人才培养
第七章 结论
参考文献
致谢
作者简介
攻读农业推广硕士学位期间的科研成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]探索适应新农村建设急需的人才培训模式[J]. 何学军.  中国高等教育. 2009(Z3)
[2]论农村实用人才资源开发激励机制的建构[J]. 谢来位,陈文权.  探索. 2009(03)
[3]新型农民人才队伍建设——推进农村改革发展的关键举措[J]. 国万忠,袁艳平,周燕.  经济研究导刊. 2009(07)
[4]论农村人才资源开发与队伍构建[J]. 韩铁军,张亮.  行政与法. 2007(11)
[5]农村实用人才开发问题研究[J]. 张慧彬.  党政干部论坛. 2007(S2)
[6]统筹城乡发展应加强农村实用人才队伍建设[J]. 胡荣国.  新重庆. 2007(09)
[7]以机制创新推进农村实用人才开发[J]. 蔡文松,丁茂林.  人才开发. 2007(09)
[8]关于加强农村实用人才队伍建设的思考[J]. 钟卫红,裘宇虹.  新农村. 2007(08)
[9]技能经济在社会主义新农村建设中的战略地位[J]. 李云才,陈晓红,李丽.  财经理论与实践. 2007(02)
[10]培育农村经济建设的领头雁是建设社会主义新农村的战略选择[J]. 樊帆.  安徽农业科学. 2007(07)

硕士论文
[1]论我国农村人力资源的开发[D]. 李建章.湖南农业大学 2005



本文编号：3310564