包头市高技能人才队伍建设现状及发展研究

发布时间：2021-08-09 00:45

　　高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,是各行各业产业大军的优秀代表,他们在加快转变经济发展方式、加强技术革新、促进科技成果转化、增强产业结构优化升级以及提高企业竞争力等方面起到了重要作用。近年来,包头市高度重视技能人才队伍建设工作,紧紧围绕支柱产业和优势产业发展的需要,不断加大职业培训和技能评价工作力度,有效提高了城乡劳动者的整体素质,为经济社会的健康发展发挥了积极作用。但是,在看到成绩的同时,我们也清醒的认识到,就包头市高技能人才总体建设的情况而言,全市高技能人才工作还存在很多问题：人才总量不足、技能人才结构失衡、培养体系不健全、人才激励、评价机制不完善等情况严重制约着本市高技能人才的发展。因此,政府、企业、院校等部门应相互协调,努力在高技能人才培养、激励、评价、投入等方面采取有效措施来突破高技能人才发展的瓶颈,寻求一种符合本市高技能人才发展的长效机制。本论文研究的意义是探索符合包头市高技能人才发展的有效方法和模式,积极寻求其在培训、激励等制度上的方法,依据各种理论和实践基础,找出亟待解决的问题,寻求符合包头市高技能人才的发展模式,具有广泛的理论意义和现实... 

【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究方法
第二章 相关概念和理论概述
    2.1 相关概念概述
        2.1.1 高技能人才
        2.1.2 其他相关概念
    2.2 相关理论概述
        2.2.1 舒尔茨人力资本理论
        2.2.2 学校能级理论
        2.2.3 劳动力市场分割理论
第三章 包头市高技能人才发展现状
    3.1 发展现状
        3.1.1 高技能人才总体情况
        3.1.2 主要行业高技能人才分布情况
        3.1.3 职业技能鉴定情况
        3.1.4 获得证书人员等级情况
        3.1.5 职业技能鉴定所(站)发展情况
        3.1.6 用人单位培训需求情况
        3.1.7 各类社会培训情况
    3.2 包头市高技能人才发展取得的成绩
        3.2.1 以完善政策为导向,促进技能人才队伍梯次发展
        3.2.2 以强化培养为重点,努力打造高技能人才成长发展的良好环境
        3.2.3 以创新评价机制为突破口,积极培育技能人才脱颖而出
第四章 包头市高技能人才队伍建设存在的问题
    4.1 高技能人才总量不足
    4.2 技能人才结构失衡
    4.3 高技能人才培养体系不健全
    4.4 政府、企业投入不足
    4.5 高技能人才激励措施和评价机制还未形成
    4.6 以上问题造成的不良后果
第五章 国内外在高技能人才队伍建设方面的经验及其借鉴
    5.1 国外发达国家的做法
        5.1.1 澳大利亚
        5.1.2 德国
        5.1.3 美国
    5.2 国内主要城市的做法
        5.2.1 湖南省
        5.2.2 上海市
        5.2.3 深圳市
        5.2.4 其他地区的做法
    5.3 对包头市高技能人才队伍建设的启示
第六章 包头市高技能人才队伍建设的对策建议
    6.1 加强高技能人才基础工作
        6.1.1 明确包头市高技能人才队伍建设发展目标
        6.1.2 加强舆论宣传
    6.2 完善高技能人才培养体系
        6.2.1 政府主导培养
        6.2.2 企业行业自主培养
        6.2.3 职业院校专门培养
        6.2.4 院校企业合作培养
    6.3 完善高技能人才评价制度
        6.3.1 完善社会化职业技能鉴定制度
        6.3.2 推进职业院校技能考评工作,全面实行“双证”制度
        6.3.3 改革企业职工技能评价方式
    6.4 建立高技能人才激励与保障机制
        6.4.1 建立高技能人才激励机制
        6.4.2 完善高技能人才保障机制
    6.5 完善高技能人才培养投入政策
        6.5.1 对高技能人才的投入分析
        6.5.2 加大对职业院校高技能人才的经费投入
        6.5.3 依法提取使用职工教育经费
        6.5.4 统筹安排城市教育费附加
        6.5.5 加快公共实训基地建设
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]天津高技能人才队伍建设的凝聚机制研究[J]. 周小欣.  高等职业教育(天津职业大学学报). 2011(01)
[2]高级技工在企业创新过程中所担负的角色[J]. 徐兰英,王丹民.  中国培训. 2006(07)
[3]高级技工荒探析[J]. 李清香,丁时锋.  职教论坛. 2006(01)
[4]透视中国高级技工匮乏症[J]. 宋雪梅,王静.  科技信息. 2004(05)
[5]对中国高等职业技术教育的苦干思考[J]. 陈烈强.  高教探索. 2000(01)

硕士论文
[1]山东省高技能人才队伍建设研究[D]. 李晓凌.山东大学 2008
[2]无锡市高技能人才培养策略研究[D]. 张立军.同济大学 2008
[3]山东省高技能人才评价与管理研究[D]. 潘文浩.山东大学 2007
[4]山西省高级技能人才开发研究[D]. 于娜.山西财经大学 2007



本文编号：3331013