从劳动经济学角度对新兴热点城市“人才争夺战”的分析

发布时间：2021-08-19 19:36

　　近年来各类新兴城市和热点城市兴起了人才争夺浪潮。本文运用劳动力市场的分割理论、工作搜寻理论、劳动力市场供给—需求理论进行分析,认为在人才争夺战中,大学生劳动力具有追求高回报率、高效用的特点,社会保障、薪资水平和工作环境会影响获得的效用值,效用值的高低会形成大学生对城市的第一次选择,是主要因素;效用值会受到市场分割和工作搜寻成本影响,因此又形成在第一次筛选后在第一梯队城市中的第二次选择。 

【文章来源】：法制与社会. 2019,(21)

【文章页数】：2 页


本文编号：3352016