粤港澳大湾区建设背景下东莞人才发展战略研究

发布时间：2021-11-28 03:16

　　以粤港澳大湾区建设背景下东莞人才发展战略为研究对象,提出东莞应在确立和发挥自身优势的基础上,主动把握"广深科技创新走廊"、广深港中轴线的区位优势,在电子信息产业、机器人产业及服装产业等领域进行重点布局,挑起大湾区"制造脊梁"的重任,积极做好广深港高新技术企业和高层次人才溢出的承接准备。 

【文章来源】：淮南职业技术学院学报. 2020,20(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人才发展战略在东莞城市发展中的重要性
    (一) 增强城市综合实力,提升区域竞争力
    (二) 建设创新型城市,提升科技竞争力
    (三) 促进产业转型升级,提升产业竞争力
二、粤港澳大湾区建设背景下东莞人才工作的短板
    (一) 城市形象有待进一步提升
    (二) 人才激励政策及公共配套不完善
    (三) 人才结构和分布不合理
    (四) 人才的自给能力相对不足
三、粤港澳大湾区背景下东莞人才发展战略
    (一) 以城市职能定位为方向,广纳贤才
    (二) 以城市产业特色为基础,培育专才
    (三) 以城市人文环境为依托,留住人才


【参考文献】：
期刊论文
[1]世界一流大湾区高水平大学集群发展研究——以纽约、旧金山、东京三大湾区为例[J]. 欧小军.  四川理工学院学报(社会科学版). 2018(03)
[2]全球湾区经济比较与综合评价研究[J]. 鲁志国,潘凤,闫振坤.  科技进步与对策. 2015(11)



本文编号：3523593