沈阳市引进高端人才的对策研究

发布时间：2021-12-21 20:20

　　党的十九大报告强调了要坚定实施人才强国战略,这说明社会主义现代化建设步入新时代,人才工作仍然是党和国家的工作重点。沈阳市长期坚持人才优先发展战略,注重引进高端人才。本文在分析了沈阳市引进高端人才的现状及存在问题的基础上,提出了对策建议。 

【文章来源】：辽宁省交通高等专科学校学报. 2019,21(04)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 高端人才的概念界定
2 沈阳市引进高端人才的现状分析
3 沈阳市引进高端人才存在的问题
    3.1 需要建立起更为完善的高端人才引进体制机制
    3.2 引进高端人才需要进一步在数量和结构方面下功夫
4 沈阳市引进高端人才的对策建议
    4.1 精准引进急需紧缺的高端人才,充分发挥人才使用效能
    4.2 创新职称评聘制度,吸引高端人才来沈就业
    4.3 通过国际交流与合作,柔性引进海外高端人才
    4.4 完善人才引进服务体系建设,打通高端人才引进服务的“最后一公里”
    4.5 营造宜居宜业的发展环境吸引高端人才


【参考文献】：
博士论文
[1]沈阳市高端人才政策改进研究[D]. 赵继凯.东北大学 2012

硕士论文
[1]沈阳市高层次人才引进问题研究[D]. 张瀚.沈阳师范大学 2017



本文编号：3545114