吸引和留住人才助力乡村振兴

发布时间：2021-12-24 11:21

　　人才是衡量一个地区软实力的重要标志,人才在社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。乡村缺少人才、人才流失的现象特别严重,究其原因,有人才体制机制上的问题,有传统观念因素的影响,也有社会经济发展落后等方面的制约因素,如何吸引和留住人才是关键。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(35)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、乡村人才现状及特点
    (一)乡村社会人才流失严重
    (二)受经济因素制约,人才吸引力不足
    (三)人才保留机制不完善
二、吸引和留住人才的对策
    (一)从思想上,更新旧观念,树立“科学”人才观
    (二)完善人才配置机制,提供事业发展平台
    (三)大力发展经济,逐步改善人才待遇
    (四)重视培训的作用,用好盘活现有人才资源
    (五)多种途径吸引、留住、使用人才是重点



本文编号：3550395